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发工资遇上节假日
节假日工资
提前发还是顺延
答:
工资发放
日为法定节假日的,应当提前在最近的工作日支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付。遇到节假日的,工资应该提前发,而不是顺延。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
发薪
日遇
到
节假日
如何
发放
答:
发薪
日遇
到
节假日
的
工资发放
方式是:1、提前至最近的工作日
发放工资
。2、用人单位应该在约定日期发放工资,如果发薪日遇到节假日,那么工资可能无法发放,根据法律规定,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资,不得推迟发放。一般单位
发工资
流程:1、单位向银行提出申请,与银行签订代发协议;2、提交开户...
15号
发工资遇到节假日
怎么办
答:
1. 如果遇到
节假日
,
发放工资
的时间应该提前。2. 建议劳动者向单位咨询具体的
工资发放
时间,以防拖欠。3. 若工资拖欠时间过长,劳动者可以直接向当地劳动局提出申诉。4. 如果申诉无效,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。5. 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,其...
发工资遇到节假日
怎么办
答:
法律分析:提前至最近的工作日
发放工资
。用人单位应该在约定日期发放工资,如果发薪
日遇
到节假日,那么工资可能无法发放,根据法律规定,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资,不得推迟发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应...
节假日
会影响
发工资
吗
答:
节假日
不会影响
发工资
。据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者...
节假日发工资
是提前还是推迟
答:
一、
节假日发工资
是提前还是推迟1、节假日发工资是提前。用人单位要足额、按时支付劳动者工资,而工资支付的时间应该是劳动合同约定的时间,依据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。2、法律依据:《工资支付条例》第七条工资必须在用人单位...
劳动法上说工资要是
遇上节假日
提前
发工资
的?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资支付日期遇法定
休假日
或休息日的怎么
发工资
答:
遇到休息日推迟
发工资
是不合法的行为,《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日,应该提前在最近的工作日支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
工资遇节假日
顺延
发放
合法吗
答:
工资遇节假日
顺延发放不合法。应当提前支付,一般情况下银行节假日休息,故不能
发工资
。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在节假日的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
发薪日是
节假日
会推迟吗
答:
发薪日是周末的,一般要提前发放,不会推迟。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。1、一般不会,
发工资碰到
双休日应当提前发,一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付...
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