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发放临时工工资怎么办
临时
用
工工资
如何
发放
答:
法律分析:国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的
。工资支付可以由双方协商约定的,
用人单位需按约定的工资按月足额支付的
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实...
公司给
临时工
发
工资怎么
做账
答:
5、从税务的角度来看,如果这些
临时工
是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以
工资
表作为费用支出.6、如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来
发放
,要以劳务费的形式来发放.即计...
临时工工资
的会计处理和税务处理是什么?
答:
一是在发放临时工工资时,
由劳资部门出具发放通知,在贵公司的工资空表填好姓名和金额,由领工资临时工签字领取工资
;二是月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。对临时找的人员,分录是:借:管理费用-劳务费等 贷:银行存款 以开回来的发票作为原始凭证。对自己的临时工,分录是:借:应付职工薪酬...
关于
临时工工资
会计处理
答:
临时工工资
的会计分录借:管理费用/制造费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬——
工资发放
工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务是解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或是补偿。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、...
临时工
的
工资
如何
发放
答:
临时工
就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
小规模公司
临时工工资怎么
处理
答:
小规模公司
临时工工资
,需要根据兼职人员所在岗位,确定借方所采用的科目,借方可能计入管理费用,销售费用等科目核算。临时工工资的账务处理是,借:制造费用,管理费用,销售费用等科目,贷:银行存款等科目。
公司
临时工工资怎么
做账?
答:
发放临时工工资
时,应如何做账务处理?临时工工资账务处理支付临时工工资,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章),然后,根据工资表上人员所属部门,纳入职工薪酬核算:借:管理费用/制造费用/销售费用等贷:应付职工薪酬——
工资发放
工资:借:应付职工薪酬——工资贷:库存现金等支付临时工工资...
临时工工资怎么
支付
答:
借:管理费用-工资 管理费用-社保(公司部分)贷:应付职工薪酬-
临时工工资
(剔除代扣代缴的社保与个税)应付职工薪酬-社保(公司部分)应交税费-个税 其他应收款-社保(个人部分)。企业与临时工之间是劳务关系时,企业需凭劳务发票入账,在支付劳务报酬时,应同时代缴个人所得税,具体的账务处理为:借:...
临时工资如何处理
答:
临时
工资如何处理
1、支付
临时工工资
的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理:借:管理费用制造费用销售费用等贷:应付职工薪酬--工资2、
发放工资
的时候:借:应付职工薪酬--工资贷:库存现金等个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并...
直接
发放临时工工资怎么
做账
答:
直接
发放临时工工资
做账具体如下:1、计提时:借:管理费用等成本类会计科目贷:应付职工薪酬2、
发放工资
时:借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金计提时候的借方可以是各个不同部门的相应会计科目,比如销售部门就是销售费用,管理部门就是管理费用。发放临时工工资具体步骤如下:1、从企业财务管理制度中...
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