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发烧请病假还是年假
发烧
算
病假还是
事假
答:
发烧算病假或事假均可
,具体内容如下:1、因发烧请假可以选择事假,可以选择病假,也可以选择支付固定或基础工资;2、因发烧请假还可以选择调休或年假安排。职工请假标准:1、事假。职工确因办理工作以外的特殊事项而需要请假,可给予事假。事假时间根据实际情况酌定,但全年累计一般不得超过一个月;2、病假。
生病先
休病假还是年假
答:
生病先休年假
。请病假超过一定时间,是不能再享受带薪年休假的。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。职工请病假超过累计时限,如果当年没有休年休假,是不能再享受带薪年...
生病了
请病假还是年假
合算
答:
法律分析:
病假
与
年休假
是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是,若职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(...
有13天年假,生病住院了是
请年假
好,
还是病假
好?出院时,医生开了诊断证明...
答:
当然是病假啦
,尤其你是生病住院,理所应当算病假的,并且病假也是带薪的,只是不发全薪而已。不过,办理病假需要提前跟公司走流程,很多公司是不能事后补的。
只请假两天是
病假
划算
还是年假
划算?
答:
当然是年假啊
,年假工资是正常发放的,病假需要提供医院开具的证明,并且病假期间只能发放工资的百分之70。首先你应明白的是,病假与年休假是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第二条、第三条规定,职工患病时,用人单位应给予...
年假
和
病假
答:
法律分析:
病假
与
年休假
是两个不同的概念,病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期,
年假
是企业依法给职工一年一次的假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本...
请病假
假别是写病假好
还是
写
年休假
好?
答:
因为你说是
请病假
,那么当然要在病假条上写病假了,如果你要写
年假
的话,那么你请的就是年假,年假是可以带薪休假的。
生病先
休病假还是年假
答:
职工
请病假
超过累计时限,如果当年没有
休年休假
,是不能再享受带薪
年休假的
。如果职工已经休完年休假后,累计请病假时间超过时限,是不受影响的,也不存在找补回年休假时间,或者影响下年度休年休假。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假...
请
年假
可以代替
病假
吗?
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请
休病假
,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假的
规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司
请病假
了,...
去医院算
病假还是
事假
答:
法律分析:属于
病假
,病假期劳动者可照常拿工资,国家病假规定扣薪。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
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