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发现领导违规怎么办
如果
领导
安排的工作
违法
我该
怎么办
答:
法律分析:一要坚守底线,即违纪
违法
的事情绝对不做。否则将来追究责任,轻者被纪律处分,重者失去自由,那么就选择宁可对不起
领导
,也要避免对不起自己和家人。二要坚定职业素养。
违规
的口子一开,等于自己的职业操守丧失。“规”是什么?是公平、合法、科学的标准,违规就是要自己去抛开公平、合法、科学地...
...你的
领导
也知道被你
发现
了,这种情况你
怎么办
?
答:
您好,中公教育为您服务。首先,对于违反乱纪的行为要坚决抵制和指出,但是
处理
要讲述方法,权衡利弊,坚持以团体利益最大化为前提,要明白
领导
与自己之间所存在的关系,切不可盲目检举,避免伤了和气,有过调查才有发言权,不能随意冤枉领导,若属实,那么就要找个恰当的时机和方法,耐心,提醒领导得的...
发现领导
干部轻微
违规怎么处理
答:
情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别;情节严重,有
违法
暴力行为,严重危害社会的犯罪行为的,给予刑事处罚,如果被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含...
领导违规
操作 下属
怎么办
答:
2、沟通交流:在确认
领导违规
行为后,下属可以尝试与领导进行沟通交流。表达自己的担忧和顾虑,提醒领导注意自身行为可能带来的负面影响。在沟通时,下属应保持尊重和礼貌,避免直接指责领导。3、向上级反映:如果沟通交流无果,下属可以考虑向上级领导或其他相关部门反映情况。在反映问题时,务必提供详细的事实...
怎么
举报
领导违规
行为
答:
【法律分析】1、网上举报:登录中央纪委监察部官方网站举报。2、信件举报。将信件寄往纪委信访室。3、到纪委信访室举报。4、电话举报。监察机关受理范围。受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予...
发现领导
干部轻微
违规怎么处理
答:
主要有三种组织
处理
方式:其一,批评教育。适用于虽有违纪行为,但违纪情节轻微,尚不需要作出延长预备期处理的预备党员。党组织在其预备期满讨论转正问题时,对经批评教育后已改正错误的,可以按期转正。其二,延长预备期。适用于虽有违纪行为,但违纪情节较轻,尚可保留预备党员资格的预备党员。通过延长其...
新题:你是一名政法干警,如果
发现
你的上司有
违法
乱纪的行为,你会如何处...
答:
面对以上问题,我有以下几点看法:第一,政法干警都是通过各项标准严格挑选出来的,在业务能力与综合素质上都是合格的,要坚信上司作为一个有经验的政法干警,是不会做出
违法
乱纪的事情的,所以在面对外界的谣言与自我臆断的时候,一定要坚持以事实为依据的原则。第二,如果各方面的事实与证据证明上司确有...
事业单位
领导违规
如何举报
答:
2、向该事业单位的上级部门举报,比如:举报某一个某一个公安局的
领导
不作为,可以向管理该公安局的上一级单位进行检举;3、向上级党委纪律检查委员会检举。不过在举报的过程中需要注意,不能捏造、夸大事实真相,一定要实事求是 。此外,检举上级领导需要掌握有力证据,也就是领导涉嫌
违法违纪
的重要线索...
如果
发现领导
有贪污行为
怎么办
答:
法律分析:
发现
单位
领导
贪污,如果是国家工作人员,直接到当地人民检察院举报;如果是非国家工作人员,可以到当地派出所报案,涉嫌侵占。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、...
...你们单位的同志对你说这位
领导
有
违法
乱纪的问题,你
怎么办
_百度...
答:
其次、单位同事说这位
领导
有
违法
乱纪行为,我应该本着自己对领导的认识,再深入的了解这位领导是否真有这方面的问题,如果,该领导不存在这些问题,我会找个时间和那些同事好好沟通,劝导他们不要再不知情或者听风便是雨,事事要以单位的大局为重。再次、如果该领导确实存在着一些问题,但不是一些原则...
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