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受工伤单位不给停工留薪怎么办
工伤
期间用人
单位不给
工资
怎么办
答:
1、在受工伤期间,公司发给职工的工资有明确的规定。
职工接受工伤医疗而暂停工作的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位要按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不能超过12个月。2、工伤康复期间原工资福利待遇不变,不能...
工伤
后
单位不
支付工伤待遇
怎么办
?
答:
工伤后单位不支付工伤待遇的,
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付的
,相关的法律依据如下:1、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
工伤停工留薪
期公司
不发
工资
怎么办
答:
工伤停工留薪期公司不给工资,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉
。法律规定,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤的赔偿标准如下:1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定...
公司
不给停工留薪
期工资
怎么办
答:
法律分析:工伤停工留薪期公司不给工资,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉
。法律规定,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双...
工伤
认定书拿到了
单位不
按月支付足额
停工留薪
工资
怎么办
答:
法律分析:向公司所在地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付停工留薪期间的工资
。 或者向公司所在地的区(县)人民法院申请支付令,由人民法院通知公司支付停工留薪期间的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤...
工伤
老板
不发
工资
怎么办
答:
工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的,劳动者可以先和公司好好协商,不能协商一致的,
到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。法律规定在劳动者工伤期间,停工留薪,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
发生
工伤
后如果
单位不给予
赔偿
怎么办
?
答:
1、首先申请
工伤
认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2、用人
单位
未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤
认定期间公司
不给
工资
怎么办
?
答:
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性
工伤
医疗补助金、
停工留薪
期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤
期间公司
不发
工资
怎么办
视频时间 02:01
工伤
己认定
不给
开
停工留薪
工资该
怎么办
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
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