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受工伤流程
工伤
怎么走
流程
答:
工伤流程如下:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼
;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照...
发生
工伤
事故,工伤的申报
流程
是哪些?
答:
工伤
的申报
流程
如下:1、发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、事...
出现
工伤
后怎么走
流程
答:
出现工伤的流程如下:
1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料
;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定;4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险...
在公司受伤怎么走
工伤流程
答:
按下列流程走:
1、单位及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告
,填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。3、劳动和社会保障行政部门进行调查核实。4.核实完毕后作出是否认定为工伤的决定。
员工处理
工伤
的
流程
怎么走
答:
【法律分析】员工处理
工伤
的
流程
:一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下_1....
报
工伤流程
怎么走
答:
报
工伤
的
流程
一般如下:1. 首先,及时向雇主或单位报告工伤情况。可以向直属领导或人力资源部门汇报,并尽量提供详细的事故经过和受伤情况。2. 在报告工伤后,单位应立即组织将伤者送往医院进行紧急治疗,并由医院出具工伤认定报告书。3. 同时,需要向当地劳动监察部门或安全生产监督管理部门报告工伤情况。
我国
工伤
保险赔偿
流程
是什么?
答:
我国
工伤
保险赔偿
流程
是:首先,要提起工伤报告程序;其次进入工伤认定并且进行工伤的鉴定;鉴定完毕后可以和用人单位协商赔偿,协商不成的可以申请劳动仲裁。向法院提起民事诉讼,法院审理后进入执行程序,当事人不服的可以进行申诉。 一、我国工伤保险赔偿流程是什么?我国工伤保险赔偿流程是:工伤报告程序、...
发生
工伤
事故正确处理
流程
答:
发生
工伤
事故需要按照正确的处理
流程
进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤:1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救,并将受伤员工送往医院。2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理。3. 报告上级:事故应当向公司相关负责人和政府相关部门...
发生
工伤
报备
流程
答:
工伤
的申报
流程
如下:1、员工向工伤保险部门提出申请,并提交相关材料;2、审核并受理;3、作出工伤认定的决定。一、报工伤的程序怎么走 1、发生工伤事故后,申报工伤的程序如下:(1)准备工伤申报材料,工伤申报材料如下:①工伤认定申请表;②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;③医疗...
工伤
处理的一般
流程
如何走
答:
法律分析:
工伤
处理的一般
流程
:1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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