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变更工作地点员工有权拒绝吗
变更工作地点员工有权拒绝吗
答:
变更工作地点员工有权拒绝
。用人单位因客观的需要,会对公司进行搬迁,而公司搬迁后,劳动者就需要到其他地方工作,用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...
公司
变更工作地点员工有权拒绝吗
答:
公司变更工作地点员工有权拒绝
。公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定,但是劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的都属于违法行为,员工可以向用人单位...
变更工作地点员工有权拒绝吗
答:
【法律分析】用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定,如
变更工作地点
,应由双方协商一致。在实践中,有不少企业认为,调整
员工
工作地点、工作岗位等需要与员工协商,但员工不同意的话,企业就容易陷入被动。因此,就想方设法通过劳动合同争取在调整工作地点、工作岗位等方面的自主权。企业在劳动合同中...
变更工作地点员工有权拒绝吗
答:
公司不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)
,公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。目的以保护劳动者的合法权益为主,同时应当兼顾用人单位的合法权益。对能否预先在劳动合同中约定用人单位...
员工
不同意调动
工作地点
公司
有权
辞退吗
答:
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,
劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利
。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。
员工工作地点
随意调动员工可以
拒绝吗
答:
根据劳动法规定,员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的,
员工工作地点
调动
更改
的时候,正常是需要重新签订劳动合同的,员工也可以选择是否接受相关调动。《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方
权利
和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《...
公司地址
变更员工
不愿去需要给补偿吗
答:
2.公司不经协商
变更工作地点
的,劳动者
有权拒绝
(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国...
单位调岗,
职工
本人不愿意可以吗?
答:
如果劳动者不同意的,则可以
拒绝
,不会发生调岗的法律效力,只需要按照之前的岗位继续办公就可以。调整劳动者的岗位是用人单位日常经营管理的重要方式和内容之一,亦涉及劳动者合法劳动
权利
与用人单位用工自主权之间的利益平衡。用人单位对劳动者的调岗主要包括对劳动者的工作内容和
工作地点
的调整,而工作内容...
公司强制调动
员工工作地点
可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以。公司强制调岗
员工有权拒绝
。
变更
劳动合同应当用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
公司调换
工作地点员工
不同意怎么办
答:
一、
工作
地址
变更
,
员工
不去如何处理依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对
职工
进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
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