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口头约定的奖金不发怎么办
口头约定的奖金不发怎么办
答:
【法律分析】口头约定的奖金不发最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依法对用人单位进行监督检查。最有效的是
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
不收费,不用律师,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内...
老板
口头
答应
的奖金不
给了
怎么办
答:
【法律分析】口头协议违约,
可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决
。1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事...
口头约定的奖金不发怎么办
答:
口头约定的奖金不发可以申请劳动仲裁
。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类: 一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富(例如增产、节约等)而给予的奖励;另一类是由于劳动者提供超额劳动,为增加社会财富创造了条件(例如技术革新...
口头约定的奖金不发怎么办
答:
书面可以申请劳动仲裁,要求公司进行赔偿
。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,
一来是对员工努力上的承认
,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立...
公司
不发奖金可以申请劳动仲裁
吗
答:
如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则
可以申请劳动仲裁
。还是跟单位
协商
,协商不成,可以采取以下方式:1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间...
老板
口头
承诺
的年终奖
没有给
怎么办
答:
员工可以与公司
协商
,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 老板答应的年终奖不给的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资; 2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额; 3、年终奖金则是一种...
公司
口头
承诺
的年终奖
后面
不发
了
怎么办
答:
公司口头承诺的年终奖后面不发了的解决方法如下:1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖;2、申请劳动仲裁:如果用人单位不履行口头承诺,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付年终奖;3、向就业局反映:如果公司不支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法...
公司
口头
答应
的年终奖不发
答:
口头约定的年底双薪不发可以私底下找到公司的相关负责人,和对方进行
协商
解决,主要还是因为口头协议并没有书面的,如果有其他的证人或者是其他的证据,可以通过
仲裁
或者是劳动诉讼的方式解决。一、口头约定的年底双薪不发怎么办? 口头约定的年底双薪不发可以私底下协商解决或者是提供证据,通过劳动诉讼的方式解...
公司
口头
承诺
的奖金
如何追回
答:
口头约定需要证据证明,如果不能证明要看你们合同的约定。如果有证据,
不兑现的话可以申请劳动仲裁
,向有关部门投诉举报。口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。口头协议的有效条件与一般合同无异,包括以下几个方面:第一,合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为...
年底了老板说好
的奖金不
给了
怎么办
答:
法律分析:一般可以申请劳动仲裁。公司
不发年终奖
,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有
约定年终奖
,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
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