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可以问董事长什么问题
如果你能向海信
董事长
提问
问题
,你会
问什么
答:
1、在工作中最看重的3件事是
什么
。2、不
能
忍受员工什么品质。3、最看好员工
哪些
优点。贾少谦,1972年出生于山东济宁,1997年本科毕业于青岛大学经济法系,2012年研究生毕业于山东大学行政管理专业,获管理学硕士学位,现任海信集团控股公司党委书记、
董事长
。
...投资集团有限责任公司
董事长
该问他些
什么问题
???
答:
一.我们由人大引入 1. 请问,你参加了这么多届人大,最深的体会是
什么
?(回答应该离不开变化二字)2.人大的变化很大,我们生活变化很大,您身边的变化有
哪些
呢?特别是您自身的。二.切入主题 1.您小的时候,生活是怎样的?您当时最大的心愿或者有什么信念么?2.那么,您又是怎么被选为人大代表的...
与
董事长
谈话(特级
问题
)
答:
大多是问一下,1,对你目前
的
工作有
什么
要求?是否做的开心?对公司的经营方式或者发展有没有什么建议.2,会问一些自己的生活状况,心情,家庭等.这会以朋友和和谐的方式问你.你不用太过担心自己的英语水平.我相信即便你说的有语法
问题
.只要是老外
能
听懂就好了, 在如今的社会,口语交流一般老外是不会太在...
采访一位果蔬批发市场
的董事长
,提
什么问题
?
答:
又很多
问题可以问
啦,不要全是商业上面的事情,
可以问问
他
的
家庭小孩,他会很高兴的。最好不要在他又业务的时候进行采访,那样兴致不高,也可以问问他一些对时政热点的观点,他会很开心感觉自己受到了重视
怎么和
董事长
提工作
问题
!!
答:
你
可以
去问老板.毕竟因为你是新去的.对这些情况不了解.这是很正常的哈!要是按月发工资的话.你就等自己做完了一个月再说.
老总
会给你满意的答案的.如果你没有等到满意的答案的.你就可以离开.老总也会理解你的.你现在要做的事情就是要好好的去做好自己的本职工作.为公司的发展做出一点努力 ...
董事长
到访
可以
提问
什么问题
答:
你
可以问
:“
董事长
,您看您一步步走过来,如今企业这么大,当初是
什么
想法让你考虑创业的呢?”创业都有故事,每个公司的企业文化都是从发家开始。所以,聊文化先得聊历史。经历过的波折 成功学当中,一定是有挫折的。只有打败挫折的勇士,才能激励后来者向前。所有不妨问问,经历过什么波折,这也是个...
当过HR的高手前辈请进,问个关于
董事长
和总裁
的问题
。
答:
HR常规
的
工作不过是个采购过程而已,
董事长
推荐(只是推荐,他不会承认指定的)的人也不过是待选品之一。你认真公平地做好需求确认(HR经理自己就是需求方,这点要是有人头倒是
可以
放放水)、货比三家、评标报告(向总裁)的程序,不管结论是
什么
有理有据就好。上述情况只是在一些小公司里会发生而已,...
最后一关见
董事长
应注意的事项和会问些
什么问题
?
答:
谦虚。这个是基本,
可以
看到你的可塑性,公司不是请一个木头或者转头放那里,而是要一个能顶的上的人才。谨慎。工作的态度,用你了,要让人家放心。不要过分拘束,说话、动作要干净利索精神。不要过分热情,会给人浮躁的感觉。关于问你
的问题
,这个没确定的东西,一般
老总
就是想到
啥问
啥。
怎么
问董事长
合同有没有
问题
答:
题主是想问如何跟老板谈签合同
的
事情吗?1、首先去了解我国新劳动,考虑清楚盖如何签订合同。2、在工作中暗示老板签订劳动合同,以及不签订劳动合同的不利影响。3、和老板友好协商关于签订劳动合同的事情。
在电梯里面遇到
董事长
,应该和他聊些
什么
?
答:
在职场,越级沟通是大忌,正常
的
工作汇报
可以
讲,但你杨白劳的造型一摆,无异于在告御状,置你的领导于何地?理论上来说,问好之后,话语权在大领导,尊重为先,他不问,你不说。除非很熟悉,否则不要主动挑起话茬。如果电梯就两个人,可以适当找个话题,打破下尴尬的局面。电梯上人很多,没必要隔...
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