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合作协议代替劳动合同
公司不给签
劳动合同
,只签
合作协议
合法吗?
答:
尽管
合作协议
在法律上具有约束力,但如果双方的实际合作模式符合
劳动合同
的要素,这种合作可能被视为事实劳动关系。在这种情况下,用人单位仅提供合作协议而规避劳动合同的做法,可能被视为违反劳动法的行为。二、应对不签订劳动合同的情况 1. **与用人单位协商**:首先应尝试与用人单位沟通,争取签订劳动合...
公司不给签
劳动合同
,只签
合作协议
合法吗?
答:
如果用人单位不愿意签
劳动合同
,可以与用人单位进行沟通,争取签订劳动合同,建立合法的劳动关系。如果用人单位坚持不签劳动合同,则应及时终止
合作协议
,避免承担雇主责任。2.向劳动监察部门投诉 在遇到用人单位不签劳动合同,只签合作协议的情况下,可以向劳动监察部门投诉,要求其介入。劳动监察部门会对用人...
企业招聘员工后不签
劳动合同
,签
合作协议
有法律效力吗?
答:
企业招聘员工后不签
劳动合同
,签
合作协议
是没有法律效力。一、人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人...
公司可以用就业
协议代替劳动合同
吗?
答:
就业
协议
是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订
劳动合同
的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判...
劳动合同
和
合作协议
有什么区别
答:
法律分析:一、主体资格的不同。
劳动合同
的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一员,他与用人单位具有身份上的从属性和依附性,这也是其与雇佣...
合作协议
跟
劳动合同
的区别
答:
法律分析:劳动
合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。法律依据:...
劳动合作协议书
和
劳动合同
区别
答:
劳动合同
与劳
合作协议书
的区别在于:1、主体的不同,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当事人之间的关系的不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律分析劳动合同和劳务合同的本质区别:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系...
签
合作协议
不签
劳动合同
违法吗
答:
签
合作协议
需不需要再签
劳动合同
,还要根据实际情况作出综合判断。用人单位与劳动者之间的关系并非简单由双方签订的合同名称来决定的,如果双方事实上形成了劳动关系,即使签订了合作协议也会被认定形成劳动关系,双方还是应当订立劳动合同。如果不构成劳动关系比如:承包合同、雇佣合同等,就没有必要再签劳动...
合作协议
算
劳动合同
吗
答:
和公司签署了
合作协议
不算
劳动合同
。合作协议属于平等民事主体之间的合同关系,不属于劳动合同。法律规定订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一、和公司签署了合作协议算劳动合同吗 和公司签署了...
劳务
合作协议
和劳务
合同
的区别
答:
一、劳务
合作协议
和劳务合同的区别
劳动合同
与劳务协议是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务协议通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别: (一)主体资格不同。劳动合同的主体只...
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