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合同上的薪资和offer的不一样
劳动
合同薪资和offer不一样
答:
法律主观:根据您的描述,您的用工方可能违反《 劳动
合同
法 》等相关内容,根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立 书面劳动合同 ,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。您可以与公司...
劳动
合同上工资和offer不一样
答:
您好,针对您的劳动合同与offer工资不一样问题解答如下:
处理劳动合同与交纳工资的单位不一样的方式如下:第一种方式
,该员工可以通过借调的方式来解决,即由贵公司、该员工签订合同的子公司、该员工三方签订一份借调协议,约定工资由贵公司支付。由贵公司从其工资中代扣其个人应当缴纳的社保费用,与贵公司...
劳动
合同薪资和offer不
一致,试用期辞职工资怎么算
答:
1、按照劳动合同上的薪资计算:如果劳动合同上的薪资和offer不一致
,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算工资。2、按照offer上的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。3、按照实际工作时间计算:无论劳动合同上的薪资和offer如何,公司都有可能会按照...
劳动
合同薪资和offer不
一致
答:
对《确认函》确认并同意后,大学毕业的小王于2019年7月入职某公司,双方签订了书面劳动
合同
,约定薪酬待遇按照某公司
的薪酬
体系执行。 之后,小王认为劳动合同对《录用确认函》中的薪酬内容作出了实质变更,导致其在违背真实意思的情况下签订了劳动合同。2020年9月,小王申请了劳动仲裁,对仲裁裁决不服诉至法...
offer和合同工资不一样
合法吗
答:
1、如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法
;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的,劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九...
合同
签署不按
offer薪酬
答:
这种方法不是不能操作,如果题主同意了,也完全可以执行,相当于题主在本单位获得一份
工资
,在另一家单位领取劳务报酬。 但,这种方式容易造成劳动关系混乱。比如,虽然题主和另一家单位签订的是劳务
合同
,但是,题主是否与该单位建立劳动关系,不好说。 假设1:另一家单位和题主原单位是关联公司,一...
工资
按offer发,
offer和合同薪资不一样
怎么写说明
答:
提供相关证明。
1
、已经收到offer,但是由于某些原因,合同薪资有所调整。2、
合同薪资与offer的
差异在于具体的数字、项目、补贴等方面,需要提供详细的说明和解释。3、如果您有任何疑问或需要进一步的解释,请及时与公司联系。
入职
offer与合同薪资不同
,以哪个为准?
答:
无论是时常发出
offer的
HR,或者是曾经接受过offer的员工都不难发现,offer中通常已经包含了部分劳动合同约定的内容,如工作时间、地点、职位名称、
薪酬福利
等,与劳动关系建立后签订的劳动合同势必会有内容上的重叠。当劳动
合同与offer
中的内容不相一致或相冲突时,一种情况,根据劳资双方合意的时间,劳动...
合同和of
err
薪资不
一致拒绝签合同是谁的责任?
答:
单位的责任,属于单位约定。
OFFER协议
商定的工资数额,应该和劳动
合同的工资
数额一致。如果不一致,即是单位违反了OFFER时的约定,属于违约。
实际入职
的薪资
待遇岗位
和offer
时承诺
不一样
,该怎么办?
答:
也可能提供住宿要扣减水电气。具体发
的工资和
实际到手的薪水的确不一样,由于存有五险一金;如果跟服务承诺
的不一样
可以问问她们是怎么回事;签署用人
合同
更专业些,未签都没有太大关系,只需准时支付工资会产生具体的劳务关系;把支付工资的凭据保管好,有特殊情况发生都是很有用的。
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