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合同不给员工违法吗
劳动
合同
签署后
不给员工违法吗
答:
法律分析:劳动合同签署后不给员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书...
公司
合同不给员工
,属于
违法
行为吗?
答:
法律分析:公司合同不给员工是违法行为
,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
签劳动
合同不给员工
一份算
违法吗
答:
算违法
。根据查询华律网显示,根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此劳动合同不给员工属于违法行为。
劳动
合同
签署后原件未
给员工
算
违法吗
答:
劳动合同签署后原件未给员工算违法
。公司有义务将一份劳动合同交由劳动者自己保存。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
公司和我签了
合同
但是
没有给
本人一份算
违法吗
?
视频时间 01:59
公司签了劳动合同,强制扣压劳动
合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。公司签了劳动
合同
但是
没给劳动者
是
违法
的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司
不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
公司
不给员工合同违法吗
答:
法律分析:
违法
。企业不及时与
职工
订立
合同
的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工...
我们公司签订的劳动
合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
不合法。一般来讲劳动
合同
签订后应一式三份,用人单位和
劳动者
各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
劳动
合同不给员工违法吗
答:
劳动
合同不给员工违法
。劳动者只要和用人单位签订了劳动合同,一定要要求用人单位给劳动者发放一份儿,用人单位自己也应该主动给劳动者发放一份劳动合同,双方的劳动合同各执一份,并且劳动合同一定是协商一致之后签订的,是一模一样的,不能够存在谁持有一方劳动合同,而进行私下的修改。普通员工签订注意事项...
劳动
合同不给劳动者
一份
违法吗
?
答:
一、劳动
合同不给劳动者
一份
违法吗
1、劳动
合同没有给员工
一份是属于违法行为。在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,
劳动者没
有的情况下,可以找劳动局处理。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同...
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