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合同几年到期
劳动
合同
续签一般签
几年
答:
一、劳动合同续签一般签几年1、劳动合同续签签多少年都可以,一年、两年、三年等都可以
。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与...
签劳动
合同
,如果是2021年11月5日开始的,签两年的话,是什么时候
到期
的...
答:
2021年11月5日签订的合同,
两年到期
,时间为2023年11月4日。希望可以帮助到您
合同
一年一签期限三年是什么意思?那三年以后嗯?怎么办?
答:
所谓“一年一签”,意思是有效期只有一年
,到期后如果当事各方都想继续合作,那么可以重新签订原来的这份合同。到期后,自动解除合同。如果双方还想继续合作,那么可以重新签订。
三年后到期
,那么想签就可以继续再签,不想签就不签了,对双方都没有约束了。
劳务
合同几年
签永久
答:
劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上
,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行。 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动...
建筑工程
合同几年到期
答:
建筑工程合同有效期为当事人合意签订合同之日至合同权利义务履行完毕之间的时间,但其法律效力是永久的
。《中华人民共和国合同法》第四十四条 【合同的生效】依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
初次3年劳动
合同到期
之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?续签一般应该签...
答:
劳动合同第一次签了三年的,
期满
后续签可以签一年的。劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动
合同到期
后,...
2022年1月1日开始签
合同
期限一年什么时候
到期
答:
一年的
合同
期限,正确的日期是第一年从2022年1月1日到2022年12月31日
劳动
合同多少年
后不需再签
答:
法律没有规定劳动
合同多少年
后不需再签,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签,不过,连续签订两次固定期合同的,第三次可以签订无固定期合同,签订无固定期合同后,就不存在续签问题签订劳动合同的流程如下:1、双方协商:用人单位与劳动者在招聘、面试等过程中确定了双方的意向,双方进行...
5年劳动
合同到期
应该签长期合同吗?
答:
劳动者劳动
合同
五年
到期
,那么如果签订两次固定期限劳动合同的,那么要签订无固定期限劳动合同的,因此,劳动者根据签订无固定期限劳动合同规定来要求公司处理。法律分析在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。因此劳动合同五年转长期无固定期限合同工是不满足条件的,...
加盟特许经营
合同
期限为
几年
,
到期
后如何续约?
答:
特许经营
合同
期限通常为3年,如果在经营期限内能达到我们的各项标准要求,不违反合同规定,我们会考虑再续签合同。续签合同将不再另收加盟费,不再需要支付其它费用。
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