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合同到期不续签
如果
合同到期不续签
有什么法律规定
答:
虽然合同到期不续签意味着合同的终止,但双方仍可能有一些后续的义务和责任需要履行
。例如,可能涉及到合同终止后的结算、交接工作、保密义务等。这些义务和责任的具体内容应根据合同条款以及相关法律法规来确定。三、合同到期不续签的补偿与赔偿 在某些情况下,合同到期不续签可能会导致一方遭受损失。根据合同...
合同到期
单位
不续签
怎么办?
答:
合同到期单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金
。合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
劳动
合同到期
了公司
不续签
会怎样
答:
1、如果单位不续签需要进行经济补偿
《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四...
合同到期
提前通知
不续签
有补偿吗
答:
提前通知不续签是否有赔偿金情况如下:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿; 2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
,则不进行经济补偿;3、如果员工不续签,单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。不续签经济补偿情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位...
劳动
合同到期
忘记
续签
怎么补救
答:
不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资
。劳动合同到期忘记续签的补救办法是:1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
合同到期
员工不再
续签合同
如何赔偿
答:
合同到期员工不再
续签合同
赔偿方式有以下两种:1、
合同到期不
再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
合同到期
后
不续签
可以直接离职吗
答:
合同到期
后
不续签
可以直接离职。合同到期员工不续签可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。如果用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。现...
劳动
合同到期不续签
怎么办
答:
(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动
合同到期
后的一个月内,公司提出不续签,则员工付出的劳动,公司一样要支付劳动报酬,...
合同到期
了单位
不续签
有赔偿不
答:
合同
期满用人单位
不续签
是否有赔偿的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月...
劳动
合同到期不续签
的法律规定
答:
劳动
合同到期不续签
的法律规定如下:1、劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿;2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,用人单位...
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