11问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期单位不续聘
劳动
合同到期
,
公司不
给续签怎么办
答:
法律分析:用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果符合该情况,用人单位不与你们续签,
那么你们可以要求支付经济补偿
。具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...
合同到期
了
单位不
续签有赔偿不
答:
合同期满用人单位不续签是否有赔偿的具体情况如下:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月...
合同期满
了
公司不
续签可以要求续签吗
答:
一、合同期满了公司不续签可以要求续签吗1、劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签,仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿
。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
员工
合同到期
了,
公司
可以不续约吗
答:
劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿
。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司不续签,需补偿员工。劳动合同到期后用人单位不...
合同到期不
续签属于解聘吗
答:
法律分析:合同到期
不续聘
不是解除合同。劳动
合同到期后
用人
单位不
续签劳动合同的,劳动合同终止,并不是劳动合同解除。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的四)用人单位被依法宣告破产的五)用人...
员工
合同到期单位不
续签如何赔偿
答:
劳动
合同到期
不续签补偿分两种情况来:一、如果
单位不
续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》...
合同到期公司不
提续签,工作也不安排怎么办
答:
合同到期公司不
提续签,工作也不安排处理方法如下:1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动
合同协议
;2、其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动
合同到期
调岗不续签
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人
单位
提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
工作9年,
合同到期后公司
无理由不续签 我该怎么办?
答:
工作9年,
合同到期
,
公司不
再续签的,员工可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期,公司可以拒绝续签...
劳动
合同到期后单位
未续签合同继续工作等问题的补偿怎样计算?
答:
超过1个月后,劳动者有权要求用人
单位
支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动
合同到期后
没续签的补偿是应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除用...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工合同到期单位不续签
单位不续签劳动合同
用人单位单方面不续签劳动合同
合同到期单位没有续签
合同终止单位未续签
合同到期单位不再续签合同
劳动和合同到期单位不签
劳动合同到期单位没有续签
合同满三年后不给续签怎么办