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合同到期没有提前一个月通知
合同到期
是否需要
提前一个月通知
答:
合同到期不需要提前一个月通知
,有双方约定的除外,但劳动合同,部分地方法规规定劳动合同到期终止不续签的应当提前30日通知对方。用人单位不续签的,应当想劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养...
合同到期没有提前一个月通知
应该怎么赔偿?
答:
根据法律和合同约定,如果合同到期时没有提前一个月通知对方终止合同,
可能需要支付一定的赔偿费用
。具体的赔偿金额和方式可能会根据合同条款的具体规定而有所不同。以下是一些可能的赔偿方式:1.支付违约金:合同可能规定了违约金的金额,您可能需要支付这个金额作为赔偿。2.支付实际损失:如果对方能够证明因...
合同到期
了,用人单位
没有提前一个月通知
答:
法律分析:劳动合同到期也是需要提前一个月就通知是否续签的态度的
,对于劳资双方来说都是一样的,而且正常情况下,公司会在劳动合同即将到期的前一个月就向劳动者下发相关的通知书,在此通知书当中既会表明公司的意见又会征求员工个人的意见,理论上都是要提前告知的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动
合同到期
是否需要
提前一个月通知
答:
法律分析:劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知
,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。...
租房
合同到期
,但
没提前一个月通知
房东,是否算违约
答:
如果在租房合同上,没有约定需要提前一个月通知房东不续租的话,那么是不需要提前一个月通知的
。 签订合同。关于签订合同,依据法律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但合同成立后可能会被撤销。【法律分析】
法律并没有规定
合同到期必须提前1...
租房结束
没有提前一个月通知
房东
答:
法律分析:租房
合同到期
,但
没提前一个月通知
房东,如果有约定,就是违约。一般情况下,退房必须
提前通知
房东。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁...
合同到期没有提前一个月通知
答:
法律主观:
合同到期不
续签的,不需要
提前一个月通知
。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,到期不续签的,公司只需向劳动者支付经济补偿金,并依法为劳动者办理离职手续即可。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
合同到期
单位不续签需要
提前一个月通知
吗
答:
综上所述,
合同期满不
需要
提前一个月
书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能
提前通知
一下。【法律依据】: 《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)...
合同到期
前
一个月
没任何
通知
吗
答:
法律分析:不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都
没有
规定固定期限劳动
合同到期
单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。因此,单位无须
提前通知不
续签,但单位应当在...
劳动
合同到期没有提前一个月通知
有补偿吗
答:
有。1、赔偿损失:由于用人单位
没有提前一个月通知
劳动者,导致劳动者在劳动
合同到期
后未能及时找到新的工作,从而造成一定的经济损失,因此,用人单位需要支付经济补偿金来弥补劳动者的经济损失。2、平衡利益:为了平衡用人单位和劳动者之间的利益,法律规定了在这种情况下用人单位需要支付经济补偿金,这有助...
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