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合同到期辞职不让走怎么办
正常提
离职
后
到期
公司
不让走
答:
1、辞职到期公司不让走的,
劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人
;2、如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。公司不给发工资该怎么办呢?
1、可以和公司直接协商解决
;
2、向劳动监察大队投诉
...
合同到期不让走怎么办
答:
合同到期不让走的解决办法如下:
1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知
。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,期满后,就可以办理离职手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保关...
辞职到期
公司
不让走怎么办
视频时间 01:25
辞职到期不让走怎么办
视频时间 01:19
提前一个月提出离职,到时间了公司
不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、
提前一个月通知用人单位了
,可以直接辞职走人,不需要领导...
劳务
合同到期
,公司不叫我走,我该
怎么办
答:
1、劳务
合同到期
,公司未通知员工离开,若员工想
离职
,需要提前30日通知用人单位。劳务合同到期未续约,但是劳动者继续在用人单位上班的,劳动者与用人单位构成事实上的劳动关系。若劳动者想离职,需要提前30日通知用人单位。2、劳务合同到期,劳动者也可以与用人单位继续签订合同。3、劳务合同到期,劳动者未...
员工
辞职到期
工厂
不让走怎么
解决
答:
员工辞职到期工厂不让走可以协商、劳动仲裁解决。员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
申请劳动仲裁解决
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是...
合同到期
后公司
不让走怎么办
?
答:
合同到期
后公司
不让走
,单位不给你办理这些手续,你可以到当地劳动部门投诉;根据《 劳动合同法 》,劳动合同到期可以和单位 解除劳动合同 关系,就是说合同到期的那一天你和单位的劳动关系就自动解除了,你可以提前3天告诉单位你不想续约,这样3天后就可以走人了,如果之前约定了要做交接工作,那就要履行...
辞职到期不让走怎么办
答:
会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险。在这里特别要提醒读者的是,当你
合同
中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你提前30天仍可以
辞职
,但是必须按合同违约金的规定给予赔偿。
辞职
报告不给批
不让走怎么办
答:
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,
到期
后办完离职手续可以走人。 一、申请
离职不让走怎么办
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人...
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