11问答网
所有问题
当前搜索:
合同变更后某些条款不同意
劳动
合同
续签
变更条款
员工
不同意
答:
劳动
合同
的
条款
可以根据用人单位与劳动者的协商一致进行变更。在变更劳动合同的过程中,必须遵循平等自愿和协商一致的原则,并且不得违反法律和行政法规的规定。
变更后
的劳动合同应由用人单位和劳动者各自保留一份副本。劳动合同终止后,如果双方协商一致,还可以重新签订劳动合同。续签劳动合同是指原合同到期后...
公司
变更合同不同意
该怎么回答
答:
首先,您需要认真审视
合同
中的相关
条款
,以充分理解公司提出的
变更
内容以及其所带来的潜在影响。其次,您可选择与公司进行积极有效的沟通,以便充分阐述您个人的疑虑及反对立场。在此过程中,您可尝试与公司内部的相关高层领导或是人力资源部取得联系,共同探讨解决分歧的有效途径。最后,若您坚信公司的变更要...
不同意变更合同
是否承担违约责任?
答:
合同一方当事人不同意变更合同是不需要承担违约责任的
。因为合同的变更本身就需要合同当事人协商一致,不同意变更不是不履行合同义务的违约行为。所以,合同一方当事人不同意变更合同是不需要承担违约责任的。 一、不同意变更合同是否承担违约责任?合同一方当事人不同意变更合同是不需要承担违约责任的。因为...
合同条款
修改对方
不同意
答:
法律分析:在借款合同写错的情况下,一般来说只要发现就要对其进行纠正,
而不同意修改的原因多半都是因为错误的合同对其中一方有利
,其欲借此错误合同谋取不法利益。如果对方拒不更改,那么有效的合同只会损害一方的利益,因此对违反当事人真实意志的合同,可以向法院提起诉讼,请求法院对该合同进行撤销,并...
公司
变更
劳动
合同
当事人
不同意
应该怎么办?
答:
一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力
,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。 劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,...
公司换签
合同不同意
怎么处理
答:
3. 变更范围:劳动
合同
的变更仅涉及部分内容的修改、补充或删减,而非合同的全部内容。变更部分需双方达成一致意见。若任何一方
不同意变更
内容,则该部分变更不成立,原合同继续有效。4. 变更程序:- 提出变更要约:用人单位或员工提出变更要求,说明理由、内容和要求,并给予对方一定期限答复。- 承诺回复:...
协议书上签字按手印
了
,事后发现其内容有一个
条款不
合理,能反悔吗...
答:
根据合同法的规定,一般情况下合同经双方当事人签订盖章后即发生法律效力,对双方均有法律约束力,任何一方不得随意终止或
变更合同
。故如果对方
不同意更改合同
,那么你是不能反悔的。因此,如果你发现
合同条款不
合理,确实需要修改,建议你积极和对方沟通,在对方也
同意更改合同条款
的情况下,双方签订一个...
劳动
合同
续签
变更条款
员工
不同意
答:
法律主观:劳动
合同条款
如果经用人单位与劳动者协商一致的,可以变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
变更后
的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与...
合同
中不公平的
条款
可以
变更
吗
答:
法律分析:合同中不公平的
条款
可以变更。
合同变更
指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。合同变更应当协商一致并约定明确否则推定为未
变更合同
签订后在尚未完全履行完毕之前。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事...
合同到期,
更改合同
,劳动者不满意更改内容,应该怎么办
答:
你好,劳动
合同
法 第三十五条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后
的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同主体变更一方不同意
单位变更合同内容劳动者不同意
员工不同意变更劳动合同主体
劳动法变更劳动合同不同意
起诉变更合同条款
不同意更改劳动合同的
变更原合同条款
续签合同单位变更条款
合同变更的条款如何设置