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合同工养老保险规定
劳动
合同
法
养老保险规定
答:
《中华人民共和国劳动法》
养老保险规定
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。劳动
合同
应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
劳动
合同
法
养老保险规定
是什么
答:
法律分析:劳动者在下列情形下,依法享受社会
保险
待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、
法规规定
。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。法律依据:《中华人民...
劳动
合同
制工人
养老保险
制度
答:
法律分析:一、部直属事业单位劳动
合同
制职工(包括农民合同制职工),一律参加水利行业
养老保险
统筹。二、劳动合同制职工的养老保险费用,由单位和个人共同负担。三、缴费标准。单位缴纳养老保险费,按本单位劳动合同制职工上年度工资总额15%的比例提取。工资总额的构成及计算口径,按国家统计局
规定
执行。个人缴...
合同
制工人怎么算
养老保险
答:
法律分析:我国国有企业招收的劳动
合同
制工人,即关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函的精神,对按照有关
规定
招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。 在当地实行
养老保险
社会统筹前的临时工期间的连续...
合同工
有退休工资吗
答:
法律分析:
合同工
有退休工资。只要累计缴纳满15年,都可以按月领取基本
养老金
。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较,则没有什么区别。企业人员,无论是正式职工还是合同工、临时工,执行的都是“企业人员
养老保险
制度”,标准都一样,要说区别,就是工资高低,缴费基数和缴费年限的区别了。企业的...
合同
制工人退休政策
答:
合同
制工人退休政策如下:事业单位劳动合同制工人退休金计发办法,其退休费用由财政统发,不再执行企业职工基本
养老保险
制度。事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条
规定规定
,公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,...
合同
制工人退休
规定
答:
医疗
保险
至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受
养老金
待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
合同
制工人指企事业单位按上级主管部门批准的用工计划,经劳动人事部门的审批,...
事业单位给
合同工
缴纳
养老保险
需要缴纳多少年
答:
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村
社会养老保险
或者城镇居民社会养老保险,按照国务院
规定
享受相应的养老保险待遇。
合同
制工人退休
规定
答:
基本
养老保险
基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家
规定
的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...
合同
制工人退休
规定
答:
法律分析:1、劳动者到达法定退休年龄,
养老保险
金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。需呈报材料:(1)职工档案;(2)职工养老保险手册;(3)二代身份证原件;(4)企业职工退休核准表;...
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