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合同工有没有退休金
合同工有没有退休金
答:
法律分析:合同工有退休金
。合同工要缴纳社保,退休后才能有退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由...
合同工退休
后
工资待遇
答:
合同工是否有退休金主要取决于是否缴纳养老保险以及缴费年限是否达到法定要求
。如果合同工按规定缴纳养老保险且缴费年限满足法定要求,则可以享受退休金待遇。具体计算方法如下:1.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基...
合同工有退休金
吗
答:
合同工有退休金
。需要满足一定的条件,包括达到法定退休年龄、已办理退休手续、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务、个人缴费至少满15年等。根据查询中华人民共和国中央人民政府官网《中华人民共和国社会保险法》文章第十六条得知,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五...
合同工有退休工资
吗
答:
法律分析:合同工有退休工资
。只要累计缴纳满15年,都可以按月领取基本养老金。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较,则没有什么区别。企业人员,无论是正式职工还是合同工、临时工,执行的都是“企业人员养老保险制度”,标准都一样,要说区别,就是工资高低,缴费基数和缴费年限的区别了。企业的正...
合同工
退休
有退休金
吗
答:
合同工退休有退休金
。同制员工只要符合退休条件,且累积缴费年限足够的话,是有退休金的。合同工这样的代名词,主要出现在国有企业当中,因为国有企业正式员工,实际上是有编制的,对于有编制的,称之为正式工,对于没有编制的那些人,但是又签订了劳动合同,就称之为合同工。但是,无论是合同工还是...
合同工有退休工资
吗
答:
合同工
在缴纳社会保险和公积金的情况下,可以按照规定享受养老保险金和公积金的
退休待遇
。具体的退休年龄和
退休金
计算方法可能会有所不同,需要根据个人实际情况和所在地区的政策来确定。此外,一些企事业单位还会为合同工提供其他福利待遇,如退休补贴、医疗保险等。因此,合同工在退休时也可以享受到一定的福利...
合同工
是否
有退休金
答:
合同工
是可以
有退休金
。但是需要交纳养老保险才能办理退休。不缴纳养老保险,都不能办理退休领取退休金。法律分析 如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一...
合同工有退休金
吗
答:
合同工有退休金
。根据国家有关法律法规的规定,合同工在受雇期间,单位应当为其缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。在合同期满后,如果合同工符合退休条件,可以按照国家和地方政府的规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分,其中...
国企
合同工有退休金
吗
答:
有。根据查询企查查官网得知,
合同工
也可以享受
退休金
待遇,但具体的待遇标准和资格要求会与正式员工有所不同。国企是指由政府或政府部门控制或拥有的企业。国企在国民经济中扮演着重要角色,其经营范围涵盖各个行业,包括能源、通信、交通、金融、制造业等。
合同工有没有退休金
答:
合同工有退休金
。合同工要缴纳社保,退休后才能有退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
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