11问答网
所有问题
当前搜索:
合同期满了,可以马上辞职走人吗
劳动
合同到期了,辞职可以直接走人吗
答:
劳动合同到期后,
员工可以选择立即离职
,但根据法律规定,应当确保工作交接顺利进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪等。在实际操作中,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...
劳动
合同到期了,辞职可以直接走人吗
视频时间 01:29
劳动
合同到期了,辞职可以直接走人吗
答:
法律分析:劳动合同到期可以立即走人
,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
...时间到了我不想干
了,可以马上辞职
马上就
可以走吗
,还要不要再干一个...
答:
1. 合同到期后,您有权立即辞职
。2. 不需要额外工作一个月,您可以选择立即结束劳动合同。
合同
期到了但没提前说
辞职可以直接走人吗
答:
合同期到,属于劳动合同终止,无需提前提出辞职
。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动...
劳动
合同到期了,辞职
申请递交后
可以马上走吗
答:
劳动
合同到期可以马上离职
。不过,应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时,用人单位为劳动者结清工资。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)...
员工提出离职
可以立刻辞职吗
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。第三十八条劳动者
直接
提交
辞职
信就
走人,
这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位...
...劳动
合同,
已经转正
了,
但现在想
辞职
,但主管不给签名,我
可以直接
...
答:
同用人单位协商一致解除,没有经济补偿。另就是用人单位有劳动
合同
法第三十八条情形,书面通知
可以马上走人,可
主张经济补偿。最后只有书面通知后,直接走人,要按劳动合同法第九十条承担由此造成用人单位的损失,还有就是用人单位不给你解除劳动合同证明书,你同新用人单位签不了劳动合同,缴不了社保。
劳动
合同到期
员工不续签
,可以马上走吗
视频时间 02:12
递交了
辞职
报告,就
可以立即走人吗
答:
不
可以马上走人
。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致
,可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同期满应该怎么离职
合同到期走人要提交离职申请吗
合同到期未提前30天通知怎么赔偿
合同到期正常离职流程
没签合同辞职能马上走吗
有急事辞职等不了一个月怎么办
一声不吭辞职的人都是聪明人
离职要带走的三个证明
最傻的一种员工离职