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合同期满
合同期满
后能解除劳动合同吗
答:
法律分析:
合同期满
后可以终止劳动关系。法律明确规定有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前...
合同期满
后能否解除劳动合同
答:
法律分析:不能解除劳动合同。
合同
到期解除劳动合同是不合法的,签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么用人单位是有权利不再续签的,而且不需要对劳动者进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
合同期满
后用人单位可以单方面不续签吗?
答:
法律分析:员工劳动
合同
到期公司可以选择不续签,符合法律规定的过失性辞退无需赔偿,但如果不是符合该条规定的情况,法律规定有不同程度的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
劳动
合同
10年
期满
会自动转为无期限吗?
答:
法律分析:不是自动转,是要签订无固定期限劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
合同期满
了公司不续签可以要求续签吗
答:
一、
合同期满
了公司不续签可以要求续签吗1、劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签,仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
合同期满
后能否解除劳动合同
答:
一、
合同期满
后能否解除劳动合同1、合同期满后,如果劳动者不续期,劳动合同会终止,不需要解除。合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同,应当给予经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动...
合同期满
日终身是什么意思
答:
合同期满
日终身,意为合同期满后,合同所约定的条款会永久有效,即便合同期限已经届满,其条款仍然会持续发挥作用,直到生效条款不再具有约束力为止。在合同期满日期间,双方应当遵守约定条款并解决可能存在的争议。如果一方或双方不同意由合同确定的限制、规定或条款,在合同到期前共同协商获得解决是必要的。合...
合同期满
日什么意思
答:
合同
期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而言的,合同期可长可短,是当事人自行设定的具有双向法律约束力的时间范围。《合同法》对买卖合同交付期限作了如下规定:一、出卖人应当按照约定的期限交付标的物。约定交付期限,出卖人可以在该交付时间内的任何时间内交付(《合同法》第...
三年
合同期满
后续签几年
答:
劳动
合同
满3年续签的规定是:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据法律法规的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期...
合同期满
与合同到期有什么区别
答:
一、
合同
到期与合同终止的区别 合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。一、合同解除。合同当事人约定的合同期限
届满
,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。当然,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。二、合同续订。合...
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