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合同法 法定解除
合同法解除
合同的规定有哪些?
答:
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。第五百六十五条,当事人一方依法主张
解除合同
的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除...
合同解除
的时间规定
答:
法律对于合同解除时间并没有明确的规定。一种是双方协商,或者根据合同约定解除;另一种是法律达到
法定解除
的条件。【法律依据】《
合同法
》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。第九十四条规定,有下列情形之一的...
合同法定解除
后违约金标准是多少?
答:
合同
法定解除
后违约金标准一般是当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十。在司法实践中,如果签订合同的双方在合同中明确约定了违约金数额的,只要违约金数额不超过标的30%,则依据合同的约定解决。如果超过30%的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、法律依据 《
合同法
》第一百一十...
合同法
94条
法定解除
规定是什么?
答:
一、民法典94条
法定解除
规定是什么?《民法典》第五百六十三条解除情形释义第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除
合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理...
法定解除合同
的情形
答:
《
合同法
》第九十四条,有下列情形之一的,当事人可以
解除
合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为...
什么情况下单方可以
解除合同
答:
但在合同履行的过程中,如果出现了
法定
的可以
解除
合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。《中华人民共和国
合同法
》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的...
单位
解除
劳动
合同
有几种
法定
情形
答:
单位
解除
劳动合同有六种
法定
情形。【法律依据】《劳动
合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
合同法定解除
的情形不包括
答:
合同
法定解除
的情形不包括以下几种:一方当事人违约致使对方当事人权利受到侵害,但在合理期限内未行使权利;违约后,双方经协商达成的变更或者解决合同纠纷的协议;其他法律规定的情形。根据《中华人民共和国
合同法
》第二十七条规定,合同法定解除的情形包括:合同履行期限已到;合同双方协商一致;发生不能...
解除
劳动
合同
39条规定是什么?
答:
解除
劳动合同根据《劳动
合同法
》39条规定是发现在试用期限内不符合录用条件的情况之下,是可以解除劳动合同的。(一)、协商解除 协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的...
劳动
合同法
书面
解除
的规定
答:
法律客观:法定解除是指在履行合同过程中出现
法定解除合同
情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同...
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