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合同法对过期的合同
合同法关于合同到期
后的规定
答:
法律分析:
合同过期
后用人单位和劳动者应该依照相关法律法规的规定续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话一般情况下没有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同...
合同过期
有效吗
答:
法律分析:劳动
合同过期
没有续签,劳动合同的相关条款是继续有效的,如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的,应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定...
合同过期
还有效力吗
答:
法律分析:合同
过期了
有没有效力要依据具体的情况而定,例如
合同法
规定,租赁
合同到期
后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯获利...
过期的合同
可以扔了吗
答:
法律主观:
过期的合同
最好不要扔了。
合同到期
就时效了,为避免合同期间有为解决的纠纷,保留为好。 第一如果合同上的权利义务,双方都已经履行完毕,合约你可以自行处置,如果后期会有纠纷建议你好好保管。 第二建议不要轻易丢弃,因为合同中有双方的个人单位讯息,泄露容易被人利用。法律客观:《劳动...
劳动
合同过期了
没续签还按原合同走吗
答:
一般来说,劳动
合同到期了
不续签是合同终止。但是在劳动合同期满后,没有续签,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。法律分析劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果,(一)可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。(二)如果职工主动...
劳动
合同
备案超期怎么办
答:
《劳动
合同法
》第44条规定:劳动
合同到期
视为劳动合同的终止。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
劳动
合同过期了
没签合同
答:
劳动
合同过期了
没签合同如下:劳动合同过期了没续签有影响,如果用人单位和劳动者签订的劳动
合同到期
没有续签的后果是超过一个月没有续签要向劳动者每月支付两倍工资,而且如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同到期没有及时续签合同...
合同过期了
没续签,还在上班受法律保护吗?
答:
综上所述合同
过期了
没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
劳动
合同过期
答:
法律分析:劳动
合同过期
,即合同终止。 员工和公司双方都是可以选择是否要和对方续签的。 从法律角度来说,员工可以在合同终止的当天提出,但从情理的角度来说员工提前三十天书面形式通知公司较好一些。 如果劳动者不提前通知不续签劳动合同,是不违反法的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第三条 ...
甲乙双方签订
的合同过期
是否具有法律效益
答:
一般说来,
过期合同
即合同期限届满,一般合同就终止了,但是在买卖合同中,违约条款一般不受影响,也就是卖方要保证货物的质量,如果货物卖给买方后,出现质量瑕疵的,买方在法定期限内依然可以主张违约责任。根据《中华人民共和国
合同法
》第一百五十八条当事人约定检验期间的,买受人应当在检验期间内将标的...
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