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合同甲乙双方意见不一致怎么办
如果签的
合同不
合理
怎么办
?有效吗
答:
签订的合同不公平的可以提出请求撤销
,我国法律上明确规定了对于合同的签订应当在公平平等的原则来进行协商,并由双方达成一致意见后才可以具备法律效力,具体情况应当结合实际来进行认定。 《民法典》(自2021年1月1日起施行) 第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事...
劳动
合同不一致怎么办
?
答:
劳动合同不一致应该协商一致变更合同的内容
。当然了,如果说在签订劳动合同的时候存在着欺骗这种行为的话,或者是存在其他的违法行为。那么劳动合同本身是不会发生法律效力的,这一点是可以明确的。 一、劳动合同不一致应该怎么办?劳动合同不一致应该协商一致变更合同的内容。如果就变更不能协商一致,那么即...
双方
协商解除劳动
合同
没有达到
意见一致怎么办
答:
双方协商解除劳动合同没有达到意见一致,用人单位就不能与劳动者解除劳动合同,如果用人单位违法的解除劳动合同,
就必须支付给劳动者经济补偿
,有争议的劳动者可以申请劳动仲裁维权。 一、双方协商解除劳动合同没有达到意见一致怎么办?
用人单位与劳动者协商解除劳动合同
,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理...
在签购房
合同
时,如果和开发商就合同的条款达不成
统一意见
,该
怎么办
?
答:
不能达到一致的,就别签合同了
,签了后更麻烦。这是大事,别妥协!本身合同就是可以修改的,别听开发商说什么备案了就不能改了,如果开发商这样说,你就说签补充协议,把条款加进去就是了。
合同
实际履行与约定
不一致怎么办
?
答:
合同实际履行与约定不一致,属于违约的行为,是需要追究有关违约责任的,
具体情况下是可以双方协商来处理的,如果达成一致意见的,是可以重新签订合同来进行认定的
,无法协商的可以起诉到法院来要求赔偿违约责任。 一、 合同实际履行与约定不一致怎么办?合同实际履行与约定不一致,属于违约的行为,可以认定为...
派遣
合同
甲方和乙方解除劳动合同协商
不一致怎么办
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商
一致
,可以解除劳动
合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
劳动
合同不
合理
怎么办
?
答:
2. 与公司协商:在了解
合同
内容后,如果发现某些条款不符合你的期望或者对你不利,可以尝试与公司进行协商。提出你的观点和诉求,看看是否能够达成
一致意见
。3. 寻求专业建议:如果与公司协商无果,可以寻求律师的帮助。律师会根据相关法律法规为你提供专业的建议和解决方案。同时,也可以咨询劳动保障部门或...
工程中标了但是
合同不
合理
怎么办
答:
双方
可以协商达成一致的修改意见。如果不能达成
一致意见
的,是格式
合同
的,按照不利于格式合同的一方的解释进行理解。不是格式合同的,只能通过 诉讼 或者仲裁解决。 《 民法典 》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十一条 一方利用对方...
公司要解除劳动
合同
,协商
意见不统一怎么办
答:
用人单位与劳动者协商解除劳动合同
,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同,否则将承担相应的责任;双方争议无法协商或调解处理的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。一、《劳动合同法实施...
合同
生效后当事人对合同质量约定不明确的
怎么办
?
答:
合同
生效后当事人对合同质量约定不明确的,可以签订补充
协议
来进行明确处理,但补充协议也是需要由
双方
协商来达成
一致意见
的,具体情况可以依据合同中具体内容来进行合法的处理。 一、合同生效后当事人对合同质量约定不明确的
怎么办
?合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定...
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