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合同签了我不打算干活怎么办
工地
签合同了
,做到一半
我不
做
了怎么办
答:
法律分析:首先你要提前30天书面通知企业,得到企业同意,最后可以不干,或者你付赔偿金也可以不干
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,...
已经
签了合同想
辞职老板不同意我该
怎么办
?
答:
4、你现在要做的是:第一,
尽快想办法要回你之前递交的辞职报告
,我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,
重新写一份“解除劳动关系通知”
,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法...
我签的是劳务
合同
,如果
我不想
干了,需要赔偿违约金吗?
答:
无论是劳务合同还是劳动合同,在试用期外,
员工提前三十天书面通知用人就可以辞职,而无需赔偿
。法律分析用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止...
我和老板
签定了
一年的劳务
合同
但是现在
我不想
干了
怎么办
呢 现在我辞...
答:
你可以申请劳动仲裁
;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。法律依据:《劳动合同法》36、38、46、47条!我百度空间与QQ日志有相关法律法规!
我现在
签了
一年的劳动
合同
,但是我做几个月就不做了,那会
怎么办
!
答:
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面...
我第一天
签了
劳动
合同
但是第二天就
不想
干了可以直接走人么?
答:
第一天
签了
劳动合同但是第二天就不想干了不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可以走了,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动
合同不想
干了如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的...
合同签了
以后
我不想
做了
怎么办
?
答:
法律分析:合同违约,具体要看自己们双方所签的
协议合同
内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
试用期
签了合同
,
我不想
干了工资也不要了直接跑路可以吗?
答:
您好,建议您不要直接离职,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《劳动
合同
法》关于辞职期限的规定,这种情况下,用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
今天签的劳务
合同我
后悔
了不想
去
怎么办
,可以不去吗?
答:
建议先协商沟通,说明情况,沟通达成一致后可即时解除
合同
。劳务合同毕竟也是正规合同,上面肯定标注了违约处罚信息的,并不能按某一方的意愿进行随意修改。当然,合同如有违法条例,可直接作废处理。
给人家
干活
写了一年
合同
,现在干了二十天,
不想
干
怎么办
?
答:
你好,劳动
合同
法明文规定,求职在试用期之间可以提前随时向用人单位提出离职。试用期过后提前一个月提出离职即可,因此无论你和用人单位
签订了
多少时间的合同,只要你想离职都是可以的。你不需要支付什么违约金之类的。当然像你这种情况,在试用期的可以提前三天或一个星期给用人单位说,好让他们招聘新人来...
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