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合同解除情形
合同解除
的条件
答:
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列
情形
之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者...
合同解除
的七种
情形
答:
合同解除
的七种
情形
包括:1、当事人协商一致;2、当事人约定的条件成就;3、因不可抗力致使不能实现合同目的;4、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;5、一方迟延履行,经催告后在合理期限内仍未履行;6、一方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;7、其他情形。签订合同流程是...
合同解除
的法定条件有哪些及依据
答:
《民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列
情形
之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或...
哪些
情形
下可以
解除合同
答:
可以
解除
的
情形
有很多种:1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。5、劳动者患病或非因公负伤,在法定医疗期满后不能从事原工作,也不能...
合同解除
的条件可以有什么
答:
除迟延履行外,其他违约行为也有可能导致不能实现合同目的,这也构成
解除合同
的条件。其他违约行为,如拒绝履行、瑕疵履行、部分履行等,如果这些违约行为对实现合同的权利义务有重大影响,导致合同目的不能实现,则债权人也可以解除合同;5、法律规定的其他
情形
。除上述情形外,有法律规定的其他解除合同的情形...
合同解除
的七种
情形
是什么
答:
一、
合同解除
的七种
情形
是什么1、合同解除的七种情形包括:(1)当事人协商一致;(2)当事人约定的条件成就;(3)因不可抗力致使不能实现合同目的;(4)一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(5)一方迟延履行,经催告后在合理期限内仍未履行;(6)一方迟延履行或者有其他违约行为...
民法典563条规定的
解除合同
的
情形
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列
情形
之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(...
劳动者单方
解除合同
的
情形
答:
法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
合同
的一般法定
解除
条件有哪些
答:
合同的一般法定解除条件有:不可抗力致使不能实现合同目的、履行期限届满前一方表示不履行、一方迟延履导致合同目的不能实现。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列
情形
之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示...
用人单位可以
解除
劳动
合同
的
情形
答:
用人单位依法可
解除合同
的
情形
有两类:一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知...
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