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合肥编制教师工资待遇
合肥市
小学
教师工资
多少?绩效多少?
答:
那到手两千多一点,绩效一个月一千,公积金是
工资
的百分之20
请问
合肥
大专
老师待遇
怎么样?像安徽工业经济职业技术学院这样的学校,老 ...
答:
1. 大专教师的基础工资通常在3000到4000元之间
,但他们的整体待遇是相当优厚的。2. 通常情况下,教育资源丰富的学校会提供教师住房,几年后,这些住房可能会成为教师的个人财产。
合肥教师
降薪后
待遇
如何
答:
会给提供社会保险、住房公积金等。合肥教师降薪后待遇好,会给提供社会保险、住房公积金、节假日福利、周末双休等,
而且每月薪资在3500~4000元左右
。
合肥
包河区新入职
教师待遇
?
答:
据统计,
合肥市
包河区新入职
教师待遇
平均值为4.5K。
合肥
瑶海区小学
老师待遇
答:
1、薪资方面:基本工资到手2300,公积金双边一起1600,一年绩效15000,年终一次性奖励60000-70000
。2、休息方面:暑假:不同学段的老师暑假长短不一,在30—75天左右。寒假:20—35天。双休:扣除寒暑假中的周六日,等于75天。十一假期:5天(除去包含在内的双休)。其他法定节假日:5天(端午、中秋、...
合肥
一中北城分校班主任
薪资待遇
答:
每月平均
工资
6000元,购买五险一金。根据查询BOSS直聘网显示,
合肥
一中北城分校班主任每月平均工资6000元,入职即购买五险一金,有完善的假期组合,享有带薪年假,有奖金补贴。
合肥
小学
老师
有
编制
的
工资
一般是多少呢?
答:
确保中小学
教师
平均
工资
收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。扩大学校分配自主权,完善教师收入分配激励机制,注重绩效工资分配向教育教学一线倾斜。探索出台晚自习管理辅导、午间放心班和“三点半”等课后服务补助办法,补助资金由同级财政予以保障。
合肥教师
一次性补助哪个区最高
答:
包河区。每个月的基本工资大概2300左右,每月的双边公积金共计2700,课时费补贴高一高二是3500,高三是4500,年底的一次性奖励为76000,一年分为三次发放,每次发放的标准为36000,36000,40000。而
合肥市
非巢湖市,庐江县和瑶海区的财政收入比较低,在全市处于下游水平,所以这几个地区
教师
的
工资待遇
可能...
合肥
168
教师工资待遇
答:
好。1、根据查询BOSS直聘网显示,
合肥
第168中学
老师工资
平均为每月5272月,享受五险一金,加班补助,班主任奖金等福利。2、合肥第168中学老师每年享受国家福利补助,享受教师补贴基金。
合肥
五十中
老师工资待遇
答:
好。1、工资高,合肥五十中老师的工资水平人均7000以上,
合肥市
学校
老师工资
人均6000以上。2、福利
待遇
优厚,合肥五十中老师有缴纳五险一金待遇以及享受其他节假日福利。
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