11问答网
所有问题
当前搜索:
吉野家离职再入职要多久
离职
后
多久
可以二次
入职
答:
在次月可以再次入职
。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结...
离职
后
多久
可以二次
入职
答:
一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、如果员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
一般公司
离职多久
可以再回去
答:
法律分析:员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司,
在次月可以再次入职
。1、在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,...
员工
离职
后
多久
才能
入职
答:
法律主观:员工
离职
后,只要和前公司办理好了离职手续的,就可以
入职
,且员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日通知用人单位。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
员工
离职
后
多久
才能
入职
答:
也就是说离职两个月后是可以再次入职的
。二、离职后再入职是否重新规定试用期 根据人力资源与社会保障部颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定,试用期只是适用于初次到用人单位就业,或者再次到同样的用人单位中就业后改变之前的岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能订...
离职
后
多久
可以
入职
新单位
答:
法律分析:员工
离职
后只要和前用人单位办理好了离职手续之后才能
入职
,员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
离职
后
多久
可以二次
入职
?
答:
一般企业
离职
以后半年内不允许
再入职
,超过半年以后可以根据情况选择第2次入职。
跨越
离职多久
才能
入职
答:
一个月左右。跨越
离职
是指员工从公司离职的行为,员工在决定离职后,应当书面向公司提交
辞职
申请,并尽量提前告知公司,跨越离职后,
需要
等待一个月左右的时间才能
再次入职
。
离职
后
多久
可以二次
入职
答:
离职
后,次月可以二次入职。劳动者
辞职
的,又
重新入职
的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者
再次入职
,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定...
公司人事认为员工
离职
后什么时候才能
再次
进入?
答:
公司不同,对于员工
离职
后的入职要求也不同。有的公司对于自离的员工,以后永远不会录取,正常办理离职的员工,一般来说,半年到一年之后可以
再次入职
该公司
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
吉野家拖欠员工工资吗
吉野家后厨工作好吗
吉野家店员好干吗
吉野家面试会问什么
吉野家入职都是从后厨干起吗
吉野家小时工有人带吗
吉野家过年工资会翻倍吗
离职多久可以二次入职
吉野家后厨怎么配餐的都是