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同期员工他工资比我高怎么问
发现同事的
工资比我高
,该
怎样
和领导提意见?
答:
不同的公司会有不同的公司企业文化,但是一般情况下,企业针对老
员工
和新员工的
工资
标准会有所区别的,这就要看是身份差异问题了,有的公司注重人才流失,感觉老员工陪伴公司的成长,有过功劳,即使没有功劳,也有苦劳,所以即使工作岗位一致,工作内容一致,但是工资一般老员工要高于新员工。也有的企业会采...
新来公司的
员工
,和我同一个岗位,
工资
却
比我高怎么
办?
答:
1、找个合适的机会,要求公司给你加薪
千万不要愚蠢的问领导,为什么新员工比你工资还高。薪资是保密的,你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平,领导不愿意给你加工资,冲这一点,你应该要反省的是你自己。3年前招人薪酬跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。不管怎么样,你觉得你的工资不...
发现同一模块的同事
工资比我高
,我要
怎么
跟领导提?
答:
通过一番
询问
才知道,原来是同岗位的小张
工资比他高
2000元,而且小张比他晚来公司半年。工资相差这么多,小华的心里很不是滋味,觉得很不公平,感觉很委屈,冲动之下就想到了辞职。其实,职场中这种情况很常见,每个公司都存在这种情况,没有必要因为这种事情而辞职。虽然大家的岗位差不多,但是每个人的分...
新来的同事
工资比我高
,我该
怎么
跟老板说?
答:
一、从自己的工作经验上询问老板有什么不满意的地方。
自己可以找一个专门的时间,单独和老板去谈一谈
,比如问下老板对自己的工作是不是有不满意的地方,觉得自己哪里有需要提升的地方等。切忌千万不要在人多的时候去问,一定要找单独相处的时间,因为有些事情不适合在公众场合去谈。老板也需要顾及各方面...
怎么问
同事
工资高
不高,合适吗?
答:
首先要看我跟这个同事的关系
怎么样
,一共分成以下几点:一、如果跟这个同事关系非常一般,甚至是有过节。我要不就直接不理会他,要不然就让低了说,跟他抱怨
工资
太低。其实跟这种人基本都不会保持联系了。二、跟这个同事没什么矛盾,但是关系一般,交情颇浅。也不能实话实话,我甚至觉得问询别人
薪资
是...
新入职一家公司,发现同时来的同岗位同事
工资比我高怎么
办?
答:
其实就不应该去打听别人的
工资怎样
,好好工作就行。发现同事
工资比自己高
,不要慌,不要声张,努力工作,努力表现自己就好。工资这个东西,老板有自己的考量,刚开始可能会不一样,后来他肯定会去趋近于公平。虽然他与你是同时来,做同样的事,但是可能他的毕业学校比你好,然后或者哪方面条件比你优秀,...
如果同事的
工资比我高
,
怎么
办?
答:
如果同事的
工资比
你高,你可以采取以下措施来应对:冷静分析:首先,你需要冷静分析同事的工资比你高的原因。是因为他们的岗位级别更高、经验更丰富、技能更高、绩效表现更好,还是因为公司的薪酬政策和标准不同?了解原因有助于更好地应对。积极沟通:如果你对同事的工资感到困惑或不满,可以尝试与上级或...
怎样
回答同事
工资比他高
很多?
答:
要是他没有别的目的,可能就会直接说
自己
的
工资
了,要是他另有所图,也会就此为止,不会再接着问你了。02 看公司有没有保密规定 有些人待的公司竞争都不是特别激烈,公司规模比较小,同事关系也比较和谐,如果同事问你工资的话,他其实也没有什么恶意,可能就只是想看看你的工资有多少,
比他
多了...
一个我比较熟悉的老板,想让我去他那打工,说
工资比我
现在高,我发信息问...
答:
这个问题你要会说话了,你现在
工资
5000你要说你现在6500.但是你现在问清楚是最好的,至少彼此心里有底l
我与同事做相同的工作,但他的
工资比我
要高出许多
怎么
办?
答:
所以我们可以看出,如果要谈和别人
工资
一样,先满足这三样条件再说。岗位一样,仅仅是靠混资历,永远不可能得到公司的青睐。用两个大家都知道的故事来说明这个问题:故事一:老板买苹果,老板让两个
员工
给
自己
出去买点苹果,一个员工直接去出去买了。另外一个员工却先问老板,你要买几斤苹果,有没有指定...
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