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名词解释激励因素
激励因素名词解释
答:
激励因素是指能够对被激励者的行为产生刺激作用,从而调动其积极性的因素
,它代表被激励者最本质的需求,只有当设定的激励活动或目标能够满足某种激励因素时,才会是被激励者产生满意感,从而产生效用价值。
赫兹伯格的双
因素
理论是什么意思?
答:
赫兹伯格理论中的双因素是指:
满足比较低级的需求的因素称为保健因素,而满足比较高级的需求的因素称为激励因素
。20世纪50年代,赫兹伯格通过对多名工程师的调查,提出了他的动机理论,又称“双因素理论”。他从激励角度把劳动者的需要归纳为两类,又把能满足第一类需要的因素称为保健因素,能满足第二类...
名词解释
,双
因素
理论。
答:
双因素理论,又称"激励保健理论",是激励理论的代表之一
,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积...
激励
的
名词解释
管理学
答:
另外,双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为保健因素和激励因素两类,
保健因素包括组织政策、管理技术、同事关系、工资待遇、工作环境等
,这些因素的改善可消除职工的不满情绪,激励因素是适合个人心理成长,能调动积极性的因素,但只维持原有的工作效率。激励理论是管理心理学的`范畴,早期的激励理论...
名词解释激励
答:
激励是指通过一定的手段和方法,激发人的内在动力和行为动机,从而推动人们朝着组织或个人的目标奋斗
。激励是指通过一定的手段或方法,激发人的内在动力,使其有积极向上的愿望和行为,从而实现目标的过程。在管理学中,激励通常是指如何调动员工的积极性、主动性和创造性,使其能够更加积极地投入到工作中...
管理学中
激励
原理
名词解释
答:
使员工感到不满意的因素叫保健因素,往往是由外界环境引起的;使员工感到满意的因素叫
激励因素
,通常是由工作本身产生的。 (1)保健因素(外界环境):金钱、地位、安全、工作环境、公司政策、行为管理和监督方式、人际关系等。 (2)激励因素(工作本身):工作富有成就感和挑战性、工作成绩得到认可、在职业上能得到发展等。
一、
名词解释
1、管理 2、企业管理 3、组织 4、虚拟企业结构 5、计划...
答:
4双因素理论:双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是
激励因素
。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。 启示:尽管在人们需求需要与其责任目标相统一的条件下人们才会有积极主动性,但有些需要需求形式是难以完全满足或只能...
管理学
名词解释
答:
不是一个严格意义的管理学
名词
。职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力,任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。因此,职权与组织内的一定职位相关,是一种职位的权力,而与担任该职位管理者的个人特性无关,它与任职者没...
薪酬管理
名词解释
答:
(二)赫茨伯格的双因素理论美国心理学家赫茨伯格的双因素理论认为:一些事物当它存在时可以引起满意,当它缺乏时不会引起不满意,只是没有满意;一些事物当它存在时人们并不觉得满意,当它缺乏时则会引起不满意。前者称之为“
激励因素
”,后者称之为“保健因素”。过程型激励理论 过程型激励理论主要研究的是...
应用心理学
名词解释
。急求,大家帮帮忙
答:
激励
:是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。从众是在群体影响下放弃个人意见而与大家保持一致的社会心理行为。沟通:人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。决策:...
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