11问答网
所有问题
当前搜索:
员工不签工资条怎么办
员工不
愿在
工资条
上签字公司应当如何
处理
来规避法律风险
答:
那么你要和他达成口头协议
,口头协议也是受法律保护的。但是也需要几个证人,如若遇到法律风险,法官也会慎重考虑的。
发工资不对我拒绝
签工资条
有什么办法可以跟公司解除合同?
答:
您好,因工资金额产生的劳动争议的话,
首先应当先由员工初步证明工资有问题,再由公司证明
。比如说,员工因为迟到而被扣工资,这时候员工应当证明的是当月工资的实际数额与应发数额不符,这时候公司再拿出考勤记录等文件,证明员工迟到,结合公司规章,证明扣减的数额。如果公司无法证明扣除数额的细节,公司需...
员工一直不签工资条怎么处理
答:
进行沟通之后,跟他讲明利益关系
,这个要注意一下措辞。
不签工资条
就发工资会
怎么样
答:
因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
员工
拒签
工资单
是员工找单位还是单位找员工
答:
员工
拒签
工资单
是员工找单位。首先,员工有知情权,工资信息不明朗,有问题,员工可以拒绝签字,因为你签字了就代表你认同了,不存在问题。其次,对工资有异议,仅仅拒签不行,你要跟人力资源部门或者财务部门等负责核算工资的部门沟通,确认问题在哪里,双方沟通好弄清楚。第三,部分企业做法不妥,以个别...
离职了,走的时候
没签工资单
,不给我发工资
怎么办
好?
答:
这是工作程序缺失问题,可以按用人单位要求完备补签手续,再结算
工资
。否则,用人单位缓支付工资,或者在工资支付程序手续不完备时拒绝支付工作都是正常的。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
工资单没
有签影响发工资吗
答:
法律分析:不影响。如果用人单位不发
工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉
没
有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...
员工不签工资条怎么办
答:
你们是先发
工资
后签名,还是先签名后发工资呢?若是前者,比较麻烦,若是后者,不发工资是个办法.现在的工资都是打到银行卡上,他若是
不签
,也没有关系啊,银行有这个转帐的记录啊.
公司不给签合同不给
工资条怎么办
答:
1、可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉,责令用人单位改正。2、仅供参考!
员工不签工资单
,单位不发工资,违法吗?
答:
单位不发工资肯定违法了。员工虽然
不签工资单
,但是单位不能不发工资。所以你不管
员工签
不签,先发了,不要让他去劳动监察大队投诉你了,再说,现在发放都有记录的,你还怕他不认吗?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工不签工资单工资给发放吗
员工不签工资单怎么处理
工资单不签字不发工资合法吗
员工工资条不签字怎么办
工资表员工不签字会怎样
工资本人不签字就不发
员工不签工资条有什么影响
讨要工资最快最狠的方法
工资条从不签字