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员工乙肝小三阳怎么办
如果公司有人有
乙肝
,可以辞退么?如果要辞退他,需要
怎么
补偿他才...
答:
如果知道了员工得乙肝,要看是在什么行业,
如果是饮食行业等等的话,是可以辞退得乙肝的员工,其他没有硬性条件的没有必要辞退员工
。单位是不得随意辞退员工,员工乙肝,单位也不得以此辞退员工,否则单位需要支付员工双倍
经济补偿
的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
在岗的加油站
员工
体检发现
乙肝小三阳
,
怎么办
?
答:
这位朋友,你好。你是小三阳,肝功能正常,属于携带者,加油站员工是可以从事这一工作的。用人单位是不该解雇你的。
安心工作就是了
。
小三阳
单位查出可以辞退吗
答:
法律分析:员工被查出乙肝,单位没有权利开除员工,在劳动合同法的规定中,并没有相关的规定,
只要符合以下规定的,单位才有权利解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
公司里
员工
查体查出
乙肝小三阳
,该
怎么
处理呀
答:
乙肝 小三阳 ,并没有你说的那么可怕,
和他一起吃饭 一起工作并不会传染
。只要不要在 皮肤 有破损的情况下接触到该员工的 血液 就没 什么关系 了
...
员工
吗?在基层医院工作六年临时员工检查
小三阳
,肝功正常,有没有权...
答:
没有权利开除员工,涉嫌歧视有病的员工,
员工可以告医院,要求赔偿
员工
是
乙肝
病毒携带者,公司能否与其解除劳动合同?
答:
首先要看双方在劳动合同中有否关于此方面的约定,除非双方已在合同中约定一条:
员工
方被查出为
乙肝
病毒携带者公司方可以辞退,否则公司没有这样的权力。根据《就业促进法》第30条规定:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑...
...发现我是
乙肝
患者,就要和我解除协议,我该
怎么办
答:
1、一般的企业会在意的,我一个中学同学应聘,第一轮面试后通知体检,是
小三阳
,结果……2、后来我同学了解到其实企业里本来有
乙肝
携带者的,是在每年单位体检时发现的,不过只要进了门,这个东西完全可以说是之后传染的,依据《劳动法》,只要工作不犯错,单位不能有乙肝歧视,无权因乙肝开除或者解聘...
乙肝小三阳
能治愈吗?
答:
乙肝小三阳
应检查HBV-DAN及肝功能,如果HBV-DAN(+)且肝功能异常,说明病毒复制,传染性强,应该采取以抗病毒为主的综合治疗。如果乙肝两对半为小三阳,HBV-DAN(应采用PCR及斑点法同时检测;最好经肝活检证实))为(—)且肝功能、B超及AFP等均长期正常,则说明病毒已清除,无传染性,所以已无需...
医院在职
员工
隐瞒
小三阳
会被医院开除吗
答:
医院在职的
员工
隐瞒
小三阳
不会被开除的,因为小三阳或者是大三阳,他只是
乙肝
疾病的一种,他有携带病毒和不携带病毒的,所以不会被医院开除的,在职业生涯中,乙肝患者,乙肝患者被歧视的
2019年公司准备派我去沙特做工程,但是是
乙肝小三阳
携带者,各位大大知...
答:
感染
乙肝
病毒,肝功能正常的乙肝病毒携带者,不能办理出国健康证。一般国内的健康体检,规定只要没有活动性肝炎就可以领取健康证,也就是说只检查肝功能,可是出国体检需要检查乙肝五项。
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