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员工伤亡保险
员工死亡
工伤保险如何赔偿(
工伤死亡保险公司
和用人单位赔偿标准)_百度...
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
死亡职工
生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会
保险
行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内...
员工
意外
伤亡
的赔付标准
答:
员工
意外
死亡
的,分3种情况处理,分别是:1、
职工
在工作期间,因为工作死亡的,那么其近亲属可以根据以下的规定,从工伤
保险
基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;2、丧葬补助金一般是6个月的统筹地区,上年度职工月平均工资;3、一次性工亡补助金标准通常是:上一年度全国居民人均可支配...
员工死亡
工伤
保险
如何赔偿
答:
一、
员工死亡
工伤
保险
如何赔偿1、员工死亡工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡职工
生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属供养亲属抚恤金。2、法...
员工
意外伤害险赔偿范围
答:
法律分析:可以,这是两个不同范围的保险。
工伤保险
属于社保,是单位应承担的法律责任,如果发生工伤事故,无论单位买没买工伤保险,
员工
都有权向单位索要工伤赔付,标准为当地的工伤赔偿标准。意外险属于商业保险,单位为员工购买的话,属于一种福利,它不能代替工伤赔偿,就算意外险已经赔付你了,仍有权...
在公司上班,如果不幸
死亡
,一般赔偿多少?
答:
在公司上班,如果不幸
死亡
,赔偿多少是不一定的,因为每个地方的收入等等都不一样,所以赔偿也是不一样的。根据《工伤
保险
条例》第三十九条:劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
职工
月平均工资,一次...
职工
意外险怎么报?
答:
1、首先需要联系公司负责购买保险的人员,由公司人员向
保险公司
提出报案;2、保留事故性质、意外受伤程度等相关证明资料及就诊时的病历、医疗费用清单;3、将资料提交给公司相关人员,填写理赔申请,还需要提供
员工
在职证明等文件;由公司有关人员将资料提交给保险公司,保险公司对资料进行审核,确认属于保险合同...
员工
意外
保险
包括哪些范围
答:
5.猝死:被保险人猝死,
保险公司
一般可赔保额,保额通常为10万到30万;6.第三者责任:被保险人在工地工作时,因为失误或其他原因导致第三者受到人身
伤亡
或财产损失,保险公司可予以理赔;7.救护车责任:被保险人因意外导致产生的合理且必要的救护车费用,保险公司可予以报销,保额一般为100到500。
员工
意外身亡 如何赔付
答:
(一)如果不是因公
死亡
,只有社保发放丧葬补助金;(二)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,用人单位不承担费用,工伤
保险
基金承担:1、丧葬补助金:6个月统筹地区上年度
职工
月平均工资。2、供养亲属抚恤金:指职工生前抚养的无劳动能力的亲属,包括配偶、...
在公司上班期间
员工
意外
死亡
,公司应该怎么赔偿?
答:
法律分析根据相关法律法规规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照有关规定享受工伤
保险
待遇。在工作期间因工负伤的
员工
,只要是单位为其买了工伤保险的,都可以要求工伤保险基金赔偿医疗费、误工费等,如果是因工伤而残疾的,还可以补助一次性残疾...
公司为
员工
购买人身意外伤害
保险
,保险如何理赔?
视频时间 00:46
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