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员工借支不还公司怎么处理
同事借钱
不还
单位管吗
答:
法律分析:
根据具体公司而定,一般情况下是不管的
。
可以向单位反映,有单位做欠款人的工作,让同事主动还款,但是单位不能采取强制措施扣同事的钱
。
可以提起民事诉讼起诉前申请冻结对方资产
。用债务人的担保或抵押财产来解决债务。在发生借贷关系时,事先设置担保或者用抵押物品代替债务,是追债应该采用的安全...
员工
向
公司借款不还怎么
办
答:
法律分析:如果债务人借债不还的,当事人
协商
无效的,
债权人有权向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决债务人偿还债务
。所以,员工借公司的钱不还的,公司在协商无效的情形下,公司有权通过诉讼方式要求员工还钱,但是否提起诉讼,由公司自行根据实际情况进行决定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第...
员工
欠公司钱
不还公司怎么
办
答:
可以向借款人直接提出,让他立刻还钱
。
侧面提醒
。如果欠债者以前没有欠钱不还的经验,但是这次却欠钱没还,可能是欠债者一时忘记了,此时可以从侧面提醒他记得还钱。
请求他人协调处理这个问题
。
可以找朋友或律师和对方谈判
,要求马上还款,必要时可以要求赔偿。起诉。如果涉及金额较大,可以此时应该采取起诉的...
员工
挪用
公司
公款该
怎么处理
答:
普通用人单位员工犯挪用资金罪的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金,
还可以要求员工返还资金并且赔偿损失
。同时员工需要承担刑事责任,数额较大数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。法...
员工借款公司怎么处理
答:
法律分析:公司出借工资给个人,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人
。公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下,私自的将公司资金借贷给他人。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百四十九条 董事和高管人员有下列行为的,所得的收入...
公司员工
内部
借款不还
的
处理
答:
法律分析:一、审批权限:1、日常费用支出须经经理签字同意,方可执行;2、
公司员工
所有报销必须经财务部门负责人和公司总经理签字同意后,汇总交予出纳报销。二、请款审批手续:1、请款
人员
因公需要领用现金时,应填写“
借款
单”由总经理签字。2、请款人员执审批签字后的“借款单”到财务部,财务负责人...
员工借款
长期未还,财务可以直接从工资里扣吗?
答:
员工
借贷长期未还,财务不可以直接从工资里面扣除。我们应该明确,工资与
借款
分属两种不同性质的法律关系,发生纠纷时,
处理
依据分别是劳动法律法规和民事法律法规,所以两者之间不能直接抵销。根据《工资支付暂行规定》,
企业
不得克扣
职工
工资。如果有下列情况,企业可以代扣职工工资:1、职工的个人所得税;2...
员工
借大额款项
不还企业
可以解除吗?
答:
为降低
员工借支
后离职
不还
的风险,我们建议
企业
在其制定的借款及报销管理制度中对借款使用报销时间设置合理的期限,如果员工超过规定的期限不来报销,则
公司
可以从其每月应发工资中扣除不超过月工资20%的款项作为
借款还款
。作者简介:孟晓娟律师,北京市盈科律师事务所专职律师,民商法专业硕士,劳动与社会保障...
员工
贷款还不上
公司
会承担责任吗
答:
员工
以
公司
名义贷款,在还不上的情况下由公司负责,公司可以向员工追偿。如果是有限责任公司,根据公司法的规定:有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。如果是公司的贷款,不管法定代表人换成谁的,公司都要承担责任。跟原来的法定代表人没一关系。银行...
员工
与员工之间借钱,出现不还钱的情况,
公司
是否具有责任?
答:
也不还钱,那样别的8位
员工
能通过警报,乃至提起诉讼的方法,来要回借出去的钱。而这一员工的薪水,归属于向
公司
给予工作,公司理应付款的劳务报酬,归属于这一员工和公司中间的劳务关系,假如公司不付款员工薪水,或是员工的突然离职给公司造成了损害,这属于劳务纠纷,彼此能通过劳动局来
处理
。
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