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员工免责声明有法律效力吗
公司给出具
免责声明有法律效力吗
答:
法律分析:免责声明一般具有法律效力
,但是如果免责条款不合理的加大一方的责任或者减轻另一方的义务,该免责条款无效,比如合同约定造成对方人身损害可以免责的条款无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零六条 合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造...
免责声明有法律效力吗
答:
当事人依法作出的免责声明有法律效力
,但如果其中包括造成对方人身损害、或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款的,无效;其他部分不受影响的,则仍然有效。法律依据 《《中华人民共和国民法典》》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人...
单位让年纪大的
员工
签
免责
协议
具有法律效力吗
?
答:
没有法律效力
。劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任,排除劳动者权益的,该免责协议是无效的。协议免责是指当事双方协商一致,达成免除一方或者双方责任的结果的行为。是当事人意思自治的表现。协议免责并不适用于所有的责任范围,一般仅限于民事和行政责任。法律分析免责协议如果符合以下条件有法...
员工
宿舍
免责
协议书
有效力吗
答:
员工宿舍免责协议书在合理范围内有效
。但是,如果这份协议与相关法律相违背,则无效。应当注意,一份有效的免责协议书需要符合一定的标准,比如明确告知员工风险和双方权利义务等。就中国法律而言,员工宿舍免责协议书通常会被视为一种民事合同。因此,它的效力原则上是可以得以执行的。但是,这份协议是否真...
免责声明
在
法律
上管用吗
答:
免责声明在法律上管用
。免责声明是一种在合同或协议中表明一方或双方不承担某种责任或义务的声明。在某些情况下,如果免责声明的内容合理且符合法律规定,可以被视为有效的免责条款,从而免除一方或双方在特定情况下的法律责任。免责声明主要作用:1、风险转移:通过免责声明,合同双方可以将某些风险转移给...
公司跟
员工
签订的工伤
免责
协议书有没
有法律效力
答:
免责
协议是没
有法律效力
的。依据劳动法和工伤保险条例的规定,
员工
工作中发生了工伤事故,公司需要承担赔付的责任。工伤免责协议违反了法律法规的原则,属于无效的协议。法律分析用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责的条款,其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款...
免责声明具有法律效力吗
?
答:
应用
免责声明
在符合法定生效条件就是有效的。法定生效条件有:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反
法律
、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;法律规定的其他生效条件等。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二...
工厂
员工
带亲属入住宿舍,与工厂签订
免责
协议是否具
法律效力
?
答:
企业应该根据管理条款来对宿舍实施管理,不能对管理失职予以免责。
免责声明
也不具法律效力。只要仍是企业管理范畴内,不管何种形式出让或出租,企业都不能免责。 免责协议符合下列条件的
有法律效力
:1、协议的双方对协议的内容有处分的权利;2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的...
员工
不买社保
免责声明有
用吗
答:
法律分析:公司
员工
不愿意购买社保,要求写份自愿放弃购买社保
声明
书,是没有用的,社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没
有法律效力
。因为这个协议本身就是违反《社会保险法》的,本身就不具备任何法律效力,在劳动者提出补缴、劳动仲裁时用人单位依然是要为其补缴的。社会保险具有国家强制性...
免责声明有法律效力吗
答:
合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。以上内容就是相关的回答,通常情况下,如果我们要写
免责声明
的话,需要符合国家规定如果免责声明的内容,包括对他人的人身造成伤害,或者因为故意或重大过失对他人的财产造成损失的,就没
有法律效力
。
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