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员工合同到期续签后要到社保备案吗
员工合同到期续签后要到社保备案吗
答:
法律主观:员工在合同到期不续签,如果员工已经入职了新的工作单位的,社保应由新单位接续下去
;如果劳动合同到期的当月工作时间足月的,公司应当为其交当月的社保。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单...
合同到期续签社保
怎么处理
答:
1. 当
员工合同到期需要续签
时,
社保
缴纳的处理方式有两种:2. 第一种是社保关系转入新单位,继续缴纳。如果在
续签合同
之间有一段时间没有单位,可以按照自谋职业者的规定继续缴纳社保。3. 第二种是如果
员工在
合同到期后没有继续入职,那么在完成相关手续后,应按照自谋职业者的身份进行社保缴纳。4. 根据...
员工合同到期续签需要到社保
局提供什么材料
答:
您好!
用人单位与劳动者续签劳动合同一般是不需要劳动者本人到社保局备案的
,有需要的用人单位应当告知劳动者。如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
合肥这边,如果劳动
合同到期了
,
需要续签
,
需要去社保
局
备案
么,具体怎么操 ...
答:
一、续签合同,劳动合同需要备案,但是不需要再到社保部门处理
。二,续签合同备案。单位携带:1、原《录用人员登记备案花名册》和劳动合同书;2、续签人员《录用人员登记备案花名册》一式二份;3、续签人员劳动合同书; 4、《劳动合同信息管理报表》电子档 到合肥就业管理服务中心(金寨路与庐江路交叉口)...
合同
今天
到期
,
续签
,那么
社保
公积金方面有什么要处理吗??
答:
续签不用对
社保
和公积金做其他手续,只要正常缴纳就好,只
需要在
劳动局做好相应的
续签备案
就可以了。
合同到期社保
怎么处理?
答:
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。需要明确的是,如果劳动
合同到期员工
选择不
续约
的,自动解除劳动关系,由原单位代为缴纳的
社保
原单位需要申报减员,
之后
有员工新的单位进行接收,公积金也是采取同样的方式,另外在离职时需要单位开具出一份离职证明证明社保问题。
合同到期续签社保
怎么处理
答:
法律分析:
员工合同到期
,
社保
的缴纳有两种处理方式:一是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳是如果不继续入职则在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
合同到期
,劳动局没
续签备案
,
社保
有什么影响
答:
您好,一般没有太大影响。只要
续签
的劳动
合同
是合法有效,经过双方同意的,从法律角度讲,并不要求签订劳动合同必须办理
备案
手续,合同双方对合同内容的认可才是重要的。劳动合同签订
以后
,一份应该交劳动者本人,另一份由单位存档即可。希望能帮到您。
劳动
合同到期了
,该如何办理
续签
啊?保险是否也会一直缴纳呢?
答:
要先在你们当地的“人办资源网”上做“
合同续签
”的“新增续签”登记,打印相对印的“续签花名册”和再次签定的新的合同(如果有失业证)也要一起带过去到人劳局做登记盖章
备案
。如果再不明白怎么操作的话,就打12333,绝对能帮助你解决你的难题。嘿嘿~~~请把你宝贵的赏分投给我吧?我先谢过啦。
劳动
合同到期
,单位应给
员工
办理哪些手续?
答:
劳动
合同到期
,双方同意续签的,续签劳务公司就可以了;如果不
续签合同
,单位应该给
员工
办理离职手续。
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