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员工合同怎么签
员工
入职
合同怎么签
答:
法律分析:员工入职合同需要由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
入职
合同怎么签
答:
1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章
。2、公司入职合同应
在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日
。3、签公司入职合同,合同上会写明试用期和转正时间,以及合同年限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接...
烟草专卖局正式工,有编制
员工怎么签合同
?要签合同吗?具体是什么形式?非 ...
答:
在满足一定条件后,
员工
可以提出
签订
聘用至退休的
合同
。例如,在本单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不足10年的员工,有权提出这样的合同申请,单位应当与其签订相应的合同。如果员工出现连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的情况,烟草专卖局可以依据规定解除聘用合同。此外,员工...
如何签订
劳动
合同
答:
签订劳动合同的流程如下:1、审查新员工的主体资格
;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动合同;4、发放劳动合同,劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同...
员工
和公司
签署
什么
协议
答:
法律分析:
签订
劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册...
和工人签
合同怎么签
答:
一、劳动
合同
应该
怎么签
1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一
员工
去另外一公...
店铺和
员工怎么签
劳务
合同
才合法
答:
第三条 订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
公司应该和
员工签订
什么
合同
答:
法律分析:劳动
合同
及劳务合同。签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以
签订
《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。法律依据:《...
和
员工签
劳动
合同怎么签
答:
和员工签订劳动合同的程序如下:1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;
2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日
。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如入职员工需要培训的,还需签订《员工培训协议》。新入职员工...
新
员工合同
第一年
怎么签
答:
在大家的求职过程中需要经历从实习期到转正成为公司的正式
员工
,而在这个过程中需要注意的一个问题就是在入职时签订公司入职合同。有时候,由于缺乏一定常识或是因为签订入职合同的经验不足,导致
签订合同
出现问题,后期可能会给劳动者造成较大的损失。那么,公司入职
合同怎么签
呢?下面将作一定介绍。一、公司入职...
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