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员工在公司被诬陷
公司
领导
诬陷员工
怎么维权
答:
用人单位有污蔑
公司员工
的行为,员工可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,请求用人单位承担侵权责任。在提起诉讼时,需要搜集被污蔑,损害名誉的证据,如录音录像、短信等书证和视听资料。公司领导
诽谤员工
怎么处理 公司领导对下属进行诽谤的,怎样处理要依据具体的情况而定,如果情节严重构成犯罪的,员工可以...
单位
诬陷员工
怎么处理
答:
法律分析:可以和老板心平气和的来进行交谈,并且告知在这种策略之下需要进行经济赔偿,实在不行还可以进行劳动仲裁和劳动诉讼。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从
员工
离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法...
单位
诬陷员工
怎么处理 -法律知识有谁经常被
公司
上一层污蔑,诬陷,捏造...
答:
1.保留证据:如果
公司
上一层污蔑、
诬陷
、捏造事实
诽谤员工
,员工可以保留相关证据,如邮件、聊天记录、录音等,以备日后维权之用。2.与公司沟通:员工可以与公司上一层进行沟通,表达自己的不满和抗议,并要求公司给出合理的解释和处理方案。3.寻求法律援助:如果公司上一层的行为已经涉及到了法律问题,...
公司
辞退
员工诬陷员工
应该如何维权
答:
公司违法辞退且诬陷员工的情况下可以选择的维权方法就是到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,如果员工是
在被公司
污蔑的情况下违法辞退的,按照规定,公司是应该根据之前的实际工作年限支付相应的经济补偿金的。 一、公司辞退
员工诬陷员工
应该如何维权?可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁...
公司诬陷员工
名誉受损
答:
法律分析:扭曲事实本身不违反法律,如果扭曲事实,意图使他人受到刑事追究,则可能涉嫌
诬告陷害
罪,已经追究刑事责任;如果属于一般违法,应当进行行政处罚。诬告陷害罪,是指捏造事实,作虚假告发,意图陷害他人,使他人受刑事追究的行为。这里的“他人”,是指所有的第三人,既包括一般的干部、群众,也包括...
公司诬陷
我财产侵权该怎么办
答:
法律分析:被
公司诬陷
财产侵权,可以委托律师积极应诉。在这种情况下,若
员工
因为自己的过失给单位造成损失,员工应该按照单位的规章制度对单位的损失进行赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
公司
确实是
诬陷员工
而解除劳动合同,可以要求恢复劳动合同吗?
答:
法律主观:根据我国的法律规定,只要符合 解除劳动合同 的条件,
公司
与
员工
是可以解除劳动合同的。根据《 劳动合同法 》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付...
用人单位
诬陷
侵犯
员工
名誉
答:
法律分析:单位不可以随便开除
员工
,只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、
诽谤
等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等...
在工作单位被老板
诬陷
偷东西,该怎么办?我确实没有啊
答:
那最好还是报警。老板说你偷东西他是要提供证据的,没有证据他就是
诬陷
你,你可以报警要求他赔礼道歉。
公司诬陷员工
的后果
答:
法律分析:行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国民法典...
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