11问答网
所有问题
当前搜索:
员工培训的概念
员工培训的概念
答:
员工培训是指企业为了提高员工的专业技能、知识水平和工作能力,通过各种形式的教育和训练活动
,帮助员工更好地适应企业发展和个人成长的需要。员工培训是企业人力资源开发的重要手段,也是企业提高竞争力、实现可持续发展的重要途径。2、员工培训的目的 提高员工的专业技能和知识水平:通过培训,使员工掌握更先...
员工培训的概念
答:
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要
,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。公开课和企业内训:1、公开课引的形式:是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。2、企业内训的形式:是企业邀请相关讲...
试述
员工培训
和发展
的概念
、培训和发展的区别以及培训和发展的...
答:
【答案】:
员工培训指指企业为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动
。员工发展指通过企业对员工各方面的综合评估以及员工对自己的评估,使员工能客观、清楚地认识到自身的能力、水平及优缺点,以便在将来的工作中不断完善。员工培训和员工发展的区别,从目...
员工的培训的
定义
答:
员工培训就是指。
就一个组织开展业务以及培育人才需要从而采取的各种方式,对员工进行有计划有目的训练的管理活动
,包括一些公开课内训常见的员工培训及企业的培训形式。从而提高员工技能和员工素质。有的时候也会通过授课的方式。或者是自觉的方式来进行的。
培训的概念
和类型分别是什么?
答:
1.理念培训:理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变
,树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。2.心态培训:心态培训应该作为培训的中心和重心,却最容易被忽略。心态培训旨在建立个人或员工(或其他社会关系)的心态,从而为完成某项任务创造心理条件。3.能力培训:...
什么是
员工的培训
答:
培训
是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前。其实为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让
员工
通过一定的教育训练...
员工培训
_4名词解释
答:
1.
员工培训
:就是组织为实现其发展目标,通过有计划、系统的教学和指导活动,使组织成员的知识水平、劳动技能、心理素质得到提高并深入了解组织文化,树立价值
观念
的人力资本投资过程。2.人力资源规划:也叫人力资源计划,是指根据企业的发展规划和发展战略,通过对企业未来的人 力资源的需求和供给状况的...
浅谈国有企业的
员工培训
:国有企业员工培训
答:
1、
员工培训概念
培训工作就是向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值
观念
、行为规范的过程,是由企业安排的对本企业员工所进行的有计划有步骤的培养和训练。
培训的
最终目的在于提高员工各方面的素质,使之适应现职工作或未来发展的需要。对员工进行培训,从根本上讲,是企业管理、技术进步和...
员工培训
是什么?
答:
通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对
员工
进行
培训
。优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。但学员的反馈与实践较差,且制作和购买的成本高,内容易过时。它多用于企业概况、传授技能等培训内容,也可用于
概念
性知识的培训。3、讨论法 按照费用与操作的复杂程序又可分成一般小组讨论与...
员工培训
内容是什么?
答:
是
指一定组织为开展业务及培育人才的需要
,采用各种方式对员工进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动,公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。员工培训有
员工技能培训
和员工素质培训。培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工培训国内外现状文献综述
员工培训的概念广义狭义
酒店员工培训的概念
员工培训的概述
培训的概念是什么内容
员工培训的概念是谁提出的
员工培训是
企业员工培训名词解释
员工培训是什么意思