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员工对工厂的建议100条
合理化
建议100条工厂
答:
4. 建立及时、准确的生产信息传递和反馈机制,确保生产管理和计划的及时、准确地执行。5. 对生产线和生产设备进行定期维护和保养,避免设备故障导致生产停滞,减少浪费的产生,提高生产效益。人员管理
的建议
1. 建立完善的培训机制,向
员工
提供必要的知识和技能,提高员工的综合素质,降低生产成本,提高产品...
工厂员工
合理化
建议100条
答:
46、结合公司现状,本人觉得公司的安保人员和保洁人员的服务意识水平和业务上的应知应会能力还需进一步提升,通过集中人员进行服务意识、礼貌礼仪的入职培训和在职培训,管理处对新入职的
员工
进行业务的应知应会能力培训,以使从整体的综合素质上对一线员工得到各水平有更好的提高,服务意识和服务技能都能达到一级资质企业的...
合理化
建议
例子有哪些
员工
工厂
?
答:
1、推荐开展安全活动,
职工对
安全知识知之甚少,期望能请相关安全专家讲课。2、加强宣传教育,及时督查各单位安全学习状况,重点检查基层车间的安全管理记录,督导基层做好安全生产教育,个性是每周一案、每日一题活动。加大安全检查力度,要常抓不懈。3、推荐增开广播时段,能够播放有关安全生产方面的知识,...
员工
工厂
合理化
建议
例子有哪些?
答:
员工工厂
合理化
建议
例子如下所示。1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。
对于
些工作文件政策之类的书面规定,一定要...
化
工厂
节能降耗合理化
建议100条
答:
1、提高所有
员工的
节能降耗意识,各
工厂
、各部门、各班组应在各层次的会议上进行宣贯。从细节做起,从自我做起,全员参与,才能将节能降耗工作做的更加完善。2、落实工厂节能降耗的责任人,各部门应指定负责人,监管和监督能源的合理使用,分析能源消耗数据,制定节能降耗目标,实施节能降耗措施。3、积极提倡...
化
工厂
降本增效合理化
建议100条
答:
1. 提升全体
员工的
节能减排意识,各
工厂
、各部门、各班组应在不同层次的会议上进行宣传。从细节做起,从自我做起,全员参与是关键,这样才能将节能减排工作做得更完美。2. 为工厂指定节能减排责任人,各部门需明确指定负责人,负责监督和监管能源的合理使用,分析能源消耗数据,制定节能减排目标,并实施...
合理化
建议
怎么写啊
答:
8、公司生产各车间照明系统存在一个开关控制整个车间照明灯具的情况,现对各车间加装控制开关,在达到照度需求的情况下合理开启照明灯具数量。9、验布台每天由于分卷、断卷以及复验而产生的废膜和断纸管很多,可是都被当做固废处理,现对其加以回收
员工
合理化
建议100条
--提升公司服务质量,合理化建议1、物业...
员工
工厂
合理化
建议
例子有哪些?
答:
一、人本管理,让适合的人做适合的事情。每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度,我们应该
给
公司的
员工
进行甄别,帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。二、倡导全员营销的观念。企业的营销...
您
对工厂
环保及节能降耗方面有什么好
的建议
?
答:
工厂
节能合理化
建议
A1、关于节电节水的:空调温度一致且建议27°;灯在白天不要开,阴天才考虑开灯,灯的个数要注意,有的办公场所灯无数,其实根本不需要,建议间隔开灯,一个灯盒里的三个灯管可以分开控制,将所有第一根组成一组控制……这样能省很多电;电脑不用要及时关机,设置为半个小时不懂就待机的电源保护模式;%...
员工对工厂的
合理化
建议
例子有哪些?
答:
因此,当你需要进行管理的时候,你所需要做的就是获得资源,这样你就需要对你的上司进行管理。我们可以这样定义向上管理:“为了给你、你的上司和公司取得最好成绩,而有意识地配合你的上司一起工作的过程”。所以,向上管理的内容就包括:第一,适合彼此的需要和风格;第二,分享彼此的期望;第三,相互...
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