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员工工资没付有刑事责任吗
公司拖欠
工资
被
员工
劳动仲裁需要承担
刑事责任吗
答:
公司因为拖欠工资被员工申请劳动仲裁了的情况下通常是不需要承担刑事责任的
,如果拖欠工资的情况属实,劳动仲裁的结果就是责令用人单位支付工资,如果在劳动仲裁规定的时间之内没有支付工资,需要按照拖欠工资50%以上的100%以下的标准支付赔偿金。 一、公司拖欠工资被员工劳动仲裁需要承担刑事责任吗?1、公司...
欠
员工工资
无力偿还会判刑吗
答:
1、一般拖欠工资的是不会被判刑。该行为属于劳动纠纷,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任
。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定...
欠
员工工资不
给会负什么法律
责任
答:
拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任
。由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;若构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。员工工资不给会涉及到劳动法律法规,雇主如果不按时支付员工工资,将面临...
老板拒
不
支付
工资
我能报警追究
刑事责任吗
?
答:
法律主观:拒不支付劳动报酬罪会被追究的刑事责任:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
拖欠
工人工资
被起诉有什么后果
答:
1. 拖欠工资可能面临的后果包括行政处罚,甚至刑事责任
。若单位迟延或不支付工资,劳动行政部门将介入,并可能强制单位支付工资及赔偿金。2. 根据《劳动合同法》第85条,用人单位若未按时足额支付劳动报酬,将受到劳动行政部门的责令整改,并可能被要求支付赔偿金。3. 若单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付...
拖欠
员工工资
,算触犯刑法吗?
答:
拖欠
工人工资
,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究
刑事责任
,将行为人判刑的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而
不
支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意拖欠的,则其行为触犯了《刑法》第二百七十六条之规定,涉嫌拒不支付...
公司拖欠
员工工资
社会保险
有刑事责任吗
答:
1,拖欠
工资
和社会保险
不
负
刑事责任
,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁,单位有可能受到行政处罚。2,企业破产了,根据破产法规定,破产财产优先支付拖欠
职工
的工资和养老保险。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司拖欠
员工工资
社会保险
有刑事责任吗
?
答:
公司拖欠
员工工资不
承担
刑事责任
。用人单位拖欠工资,无论多少,都是民事纠纷,不承担刑事责任。只有拒不执行人民法院判决、裁定的,或者拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的,才会被拘留或者被追究刑事责任。一、拒不执行法院判决、裁定罪 拒不执行人民法院判决、裁定,是指经人民法院判决或者裁定,用人单位有能力...
老板拖欠
工资
违法吗?负什么法律
责任
?
答:
民事责任上,当然要承担补足欠
付工资
的责任。 甚至还要承担
刑事责任
。 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不想做了,可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。
公司拖欠
员工工资
要承担什么
责任吗
,会被判刑吗
答:
用人单位拖欠
工资
承担清偿和支付赔偿金
责任
,
不
会判刑。用人单位拖欠工资是劳动争议,属于民事范畴,承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者数额较大,经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书...
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