11问答网
所有问题
当前搜索:
员工开会请假多怎么办
开社团第一次全体大会全是
请假
的
怎么
搞社团250个人各种原因请假了200...
答:
如果人数太少,建议AA制吃饭
,大家也能理解。为了避免个人原因请假,下次在社团宣布,凡是到场参加开会的人一律用公费吃饭。然后严格考勤制度,不到场或是请假的,应该给予一定的惩罚。请假人数那么多,说明社团的凝聚力还做得不够好。社团领导人需要加强做好这方面,抓住人心。
开会请假
要不要紧
答:
如果说是一般的会议而且参加会议的人员比较多的话,
给你请个假也是不太要紧的
。但是如果是对于部门的重要会议,或者说是你们老板主持的一些重要会议的话,还是尽量去参加,不要请假。否则有可能会耽误整个公司的进度,或者给别人留下不太好的印象。
一个人能力很强,但是她总
请假
老板开她的几率高吗
答:
不高,对老板来说,能请一个有本事的人来做事非常难,大部分在公司的其他人都没本事都是混日子。老板不会看你
怎么
做,我们只要结果,你业绩低就是能力差,我干嘛要炒掉一个能力好的人来养一批能力差的人?就算那个人
多请假
,只要她业绩好,都由她,大不了再分她点股份来绑住她。
工作时间以外的“
开会
和培训”
员工
有权拒绝吗?
答:
如果状况不频繁,不想去找个托辞就好
。但真是非常频繁,影响了你的生活,托辞这招就不领了,偶尔用下可以,次次都用不现实,也许,你要慎重的考虑下,是不是需要跳槽了……一般而言,基层员工在工作之外的时间开会或培训,应该不多,
建议能忍就忍了
,不必这么刚烈。往往被占用休息时间较多的,是管理...
开会
有事
请假
,开会决议承担后果么
答:
如果是个人需要承担的决议则需要您自己承担,但如果您请假的话,则不会参加会议的决议
。如果是重大的会议决议,最好还是不要请假,因为请假会带来许多麻烦,后期处理起来会比较繁琐。但如果是小事情的话,那么就不用太过于担心了。
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
答:
一、
员工
、部门互相推诿 企业中,一项工作
很多
时候都需要员工与员工、部门与部门之间相互配合、协作才能完成。而当一家企业制度还不够完善、管理不到位的时候,大家抱怨最多的就是部门协调困难。你想要去找其他部门的人办点事儿,不仅推三阻四,而且效率极其低下,搞得好像要求他一样。部门之间互相推诿,...
班组长
请假
回归和
员工开会怎么
说
答:
可以主动向
员工
说明
请假
期间的情况,然后提出需要召开一次
会议
,以便及时沟通和协调相关工作。需要注意的是,在安排会议前,班组长应该提前与员工沟通,确定
开会
的时间、地点、议程和参会
人员
,以免出现误解或不必要的麻烦。同时,班组长应该尊重员工的意见和建议,注重沟通和协作,共同推动班组的发展。
我现在上班,昨天下午
开会
我不想去就
请假
,给领导发短信说我回老家了...
答:
七天假什么事情没办完?年轻人考虑问题要周全,领导是不容易骗的,不然他就不是领导了。再说
请假
一定要当面,不能见面其码要打个电话,你用短信有失礼貌,领导看后肯定不满意。如果有人竟争岗位一下子你自己就主动下来了。教训啊!上班后马上找领导道歉!我说的正确请肯采纳 ...
领导要求下班后
开会
,合适吗?
答:
一般情况下,领导要求下班后
开会
可能会影响
员工
的工作和个人生活平衡,因此并不合适。下班时间应该是员工休息和个人时间,用于恢复精力,
处理
个人事务,与家人和朋友进行交流等。过度加班和干扰员工的下班时间可能会导致压力增加、工作效率下降、员工离职率上升等问题。然而,在某些紧急情况下,例如突发事件、重大...
三班倒休息时间里
开会请假
扣钱
答:
既然是休息时间,
职工
有权利不去
开会
,单位开会应当安排在工作时间,因此,扣工资的行为是违法的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么给员工开会,开头怎么讲
开会怎么请假
开会请假条怎么写
公司开会员工怎么发言
老板给员工开会怎么说
我要给员工开会,该说些什么?
领导给员工开会说什么
开会请假理由
不想去开会的请假理由