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员工押金合同
用人单位收取
员工押金
可以解除劳动
合同
吗
答:
用人单位收取
员工押金
可以解除劳动
合同
。用人单位不能扣押劳动者的证件,也不能以任何的理由收取押金,用人单位违法的收取押金和扣押劳动者的证件,劳动者可以到劳动监管部门去举报。 一、用人单位收取员工押金可以解除劳动合同吗?可以,收取押金是禁止的。《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止...
押金协议
书
答:
押金协议
书范本篇1 甲方:乙方:胶南市易通热电有限责任公司 按照《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规、遵守平等、自愿、公平和诚信的原则,经甲、乙双方协商一致,就乙方在甲方管理的敷设热力管道、更换阀门及维修其它供暖设施等事宜,签订协议如下:1、甲方同意乙方在其管理的管道敷设及维修施工。
签订劳动
合同
公司能向
员工
收取
押金
吗
答:
那么,在签订劳动
合同
时公司能不能向
员工
收取
押金
,可以先确定公司可以收取押金的情况。按规定,公司与员工建立劳动关系,为保护公司贵重商品,收取风险抵押金的,满足以下要件的,即可以收取押金:1、生产经营确有需要;2、员工本人自愿交付押金;3、必须在劳动合同签订之后。除此之外,公司与员工签订劳动合同...
员工押金
条怎么写
答:
一个完整的收条,通常应由标题、正文、落款三部分组成。
押金
条是证明力非常强的证据之一,但是,除此之外,如果有其它证据足以证明的确交了押金,那么就应当予以返还。今收到__物品押金__(小写__)元。该押金在
合同
到期或者离职后后退还当事人。收款人:身份证号码:日期:...
工作签了
合同
里面有
押金
,不干了能要回押金吗
答:
签了劳动
合同
交了
押金
一天没干可以退押金的。按照劳动合同法的规定,用人单位招聘
员工
,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金;另外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。签了劳动合同交了押金一天没干可以退押金吗 押金可以退回,按照劳动合同...
劳动
合同押金
合法吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。不管是否已经签订书面劳动
合同
,公司均不得以任何名义收取
员工
的
押金
,已经收取的,应予以退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人...
签订了劳动
合同
,也交了
押金
,不想干了,能退吗?
答:
签了劳动
合同
,交了
押金
一天没干,押金可以退回。按照相关规定,用人单位招聘
员工
,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金,另外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。法律分析根据相关法律法规规定,公司收取员工的保证金已经是违法行为了,...
签劳动
合同
需要交
押金
吗
答:
不需要。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动
合同
法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。法律分析单位不能以任何名义让劳动者提供
押金
或担保,可以向...
员工
个人劳动
合同协议书
范本
答:
员工
个人劳动
合同协议书
范本篇1 甲方(用人单位)简明情况 乙方(劳动者)简明情况 一、劳动合同期限 第一条固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为,工作地点为,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位...
在签聘用
合同
中,
员工
交纳
押金
合理吗
答:
聘用
合同
与劳动合同完全不同。聘用合同收
押金
不合法但合理。是双方真实自愿的表述。但在签订合同时一定要分清楚,什么人该签劳动合同,什么样人该签聘用合同,否则,容易触上高压线。
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