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员工无赖不肯离职
员工
赖着公司
不离职
怎么办
答:
法律分析:可以向公安机关报警求助,公安机关有责任维护社会治安秩序
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
员工
天天在发牢骚,却
不肯离职
,新人都被他带坏了,该如何处理这种人...
答:
1、沟通了解:首先要与这位员工进行沟通
,了解他为什么对公司有如此多的不满。了解背后原因,可能是待遇、工作环境、同事关系等方面,也有可能是个人心态问题。2、倾听意见:在沟通过程中,要耐心倾听他的意见和建议,看看是否有合理的成分。对于合理的建议,可以予以采纳和改进;对于不合理的建议,要给予耐...
让
员工离职员工不肯
走怎么办
答:
法律分析:用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理...
员工
被劝退
不肯离职
怎么办
答:
法律分析:如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
员工不肯离职
怎么处理
答:
如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致,则协议解除的条件不存在
。如果此时用人单位强行解除劳动合同,用人单位应当承担相应的法律责任。 (三)用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定 为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定...
员工
赖着公司
不离职
怎么办
答:
可以向公安机关报警求助
,公安机关有责任维护社会治安秩序。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据...
员工不
签合同也
不离职
,如何处理
答:
没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都
不
需要提前30天通知对方,可以随时解除。如果公司不许
离职
,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。单位不和员工签订劳动合同,那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而
员工辞职
并不需要单位同意,...
员工不肯
签
离职
怎么办
答:
法律分析:
员工不
签
离职
协议是没有关系的,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除劳动合同,即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同,具体情况应当结合实际而定。员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有...
员工
一直不来办理
离职
怎么办
视频时间 02:14
员工不
辞而别怎么办?
答:
实践中,要求必须本人来办,有些
员工
很远的,对不起,亲自回来办理。否则,不给你办理。其实这也不是什么创新,民事诉讼法本身也规定对等原则么。 离开之前,他也没有办理过
离职
手续,人力资源部多方联系催促他,他都
不
理会。在这种情况下,公司应当如何依法与之解除劳动关系,请有这方面经验的同仁加以指点,非常感谢![特约...
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