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员工有没有权利拒绝加班
员工有拒绝加班
的
权利
吗?
答:
员工可以拒绝加班
,休息权属法定权利,不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。网友咨询:员工有拒绝加班的权利吗?广东德寰律师事...
员工有权拒绝加班
要求吗
答:
公司要求员工加班,
员工是有权利拒绝的
。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。依据《劳动法》第42条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;或生产设备、交通运输线路、公共设施发...
员工拒绝加班
是否
可以
答:
1、员工拒绝加班可以
,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
员工可以拒绝加班
吗
答:
法律分析:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十二条...
员工有权利拒绝加班
吗
答:
法律主观:员工有权利拒绝加班
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,所以劳动者有权利拒绝加班,若延长工作时间或者在休息日进行加班的,按照相关规定支付加班费用。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
公司安排
加班员工有权拒绝
吗
答:
【法律分析】:
员工有权
决绝加班。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才
可以
安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求
员工加班
。休息权是法定的
权利
,任何人非依法定程序不可剥夺。但是,有发生自然灾害、突发事故等情形,需要紧急处理的,劳动者应当...
单位要求
加班
员工有权拒绝
吗
答:
法律分析:
有权
。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才
可以
安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求
员工加班
。休息权是法定的
权利
,任何人非依法定程序不可剥夺。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
员工
是否
有权拒绝加班
答:
员工可以拒绝加班
,休息权属法定权利,不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得...
员工有权利拒绝加班
吗?
答:
当我离开公司,我忽然发现自己再次加班,我们的
员工权利
被侵犯了。我们应该要
有权利拒绝加班
,但是我们需要的是让管理层尊重我们的工作和生活平衡。作为员工,我们应该表达自己的意愿,让公司知道我们并不想要非常频繁的加班。除了与主管直接交流讨论之外,也可以借助人力资源部门或者公司工会来解决任何问题。如果...
加班
时间
员工
是否
有权拒绝
?
答:
被迫
加班
时,
员工可以
不同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法...
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