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员工满意度如何调查
怎么
样做
员工满意度调查
答:
1、调查问卷:最直接的方式就是问卷调查
,设置企业最关心的问题,让员工进行匿名填写,这样收集到的信息最具有针对性。2、员工访谈:如果想面对面的了解员工的诉求,可以开展员工访谈活动,不过这种形式员工内心负担大,可能收集到的信息不够准确。3、
民意收集
:可以对员工下发收集满意度调查的通知,在前台...
员工满意度调查
主要有哪些方法呢?
答:
1、问卷调查:需要一份科学合理的调查问卷
;2、
电话抽样调查
:一般在大的单位,要注意取样的均衡性与代表性,注意问题设计的科学性;3、员工代表作谈:也是要注意代表的均衡性与代表性,注意座谈议题的选择,不能处于放任状态;4、企业软硬件考察:从企业的软硬件推导出员工的满意度,但主观性较强;5、...
员工满意度调查
都包括哪些内容
答:
一般来说,
员工满意度调查的重点是薪酬福利和晋升发展两个模块
,但是其它模块也不能忽视,诸如一下三个方面:一、对工作背景的满意程度(1)工作空间质量:对工作场所的物理条件、企业所处地区环境的满意程度;(2)工作作息制度:合理的上、下班时间、加班制度等;(3)工作配备齐全度:工作必需的条件、设备...
员工满意度
调研有哪些方面?
答:
员工满意度调查指标应该从多个方面考虑,
包括以下几个方面:1. 工作环境:调查员工对工作环境的满意度,包括设施、设备、空气质量等等
。2. 工作任务:调查员工对其工作任务的理解程度、难度、工作质量的满意度等等。3. 工作关系:调查员工与同事、上级、下属之间的关系是否良好,沟通是否顺畅、是否受到支持和...
简述
员工满意度调查
的基本步骤。
答:
员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法
。调查问卷一般分为目标型调查和描述型调查。①
目标型调查法
的一般形式是提出问题,并且设定问题的若干个答案,由被调查对象答题。这种方法的具体方式有很多,包括选择法、正误法、序数表示法等。②描述型调查与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地...
员工满意度调查
的常见方法及应用
答:
在现代企业管理中,
员工满意度调查
扮演着关键角色。以下是一些国际广泛采用的调查方法,它们为企业提供了深入了解员工工作体验的宝贵工具:1. 工作描述指数法(Index of Job Satisfaction)由Brayfield&Rothe开创,这一经典方法侧重于整体工作满足度,它包含薪酬、晋升、管理、工作内容和公司文化等五个维度,...
员工满意度调查怎么
做
答:
一、 根据影响员工满意度的指标来指导
调查问卷
的设计。员工满意度调查问卷的设计非常重要,满意度调查的关注点主要集中在员工对公司和工作的满意度,按照这一基本框架并结合公司调查的目标,企业可以先设计一份初步问卷,然后在公司内选取部分员工参与问卷测试,再对问卷的措辞和问题等进行调整,形成最终的一...
企业进行
员工满意度调查
的方法通常包括( )。
答:
【答案】:A、B、C、E
员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法
。调查问卷一般分为:①目标型调查。
目标型调查法
的一般形式是提出问题,并且设定问题的若干个答案,由被调查对象答题,这种方法的具体方式有很多,包括选择法、正误法、序数表示法等。②描述型调查。描述型调查设定问题的方法有确定性...
如何
做
员工满意度调查
?
答:
企业以前是否有做过
员工满意度调查
?如果有,则有必要查阅以前的调查结果。员工福利政策中包括了那些方面的福利?b)、选择合适的调研方案。调研的方案有多种,企业可以结合自身的情况,在衡量各种方案的利弊后决定取舍。定性调研可以采取的方式包括:焦点座谈会、深访、顾客投诉案情分析。定性调研的特点是:...
简述
员工满意度调查
的步骤和方法。
答:
员工满意度调查的步骤和方法如下:(1)
确定调查对象
。(2)确定满意度调查指向(调查项目)。(3)确定调查方法调查方法如下:1)
目标型调查法
,包括①选择法。②正误法。③序数表示法。2)描述型调查方法。(4)确定调查组织(5)调查结果分析 ...
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