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员工犯错扣工资可以吗
员工犯错误扣工资
合法吗
答:
员工犯错误扣工资合法
。依据我国相关法律的规定可以,知道员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。但是认为员工有错而扣发工资,不能一概而论说完全违法或者完全合法,但肯定不是想扣就能扣,用人单位要有完善而合法的规章制度,找到有...
员工犯错
公司
扣除
全部
工资
是否违法
答:
员工犯错后,一些用人单位可能会对其进行处罚,包括扣除工资
。但是,这种做法是否合法呢?根据我国法律规定,员工犯错导致公司损失,用人单位可以要求员工赔偿,但扣除的金额不应超过员工当月工资的20%。若因此导致员工工资低于当地月最低工资标准,用人单位应按最低工资标准支付。如果员工未能完成工作任务,用人...
员工做错事
公司
扣工资
合法吗
答:
员工做错事公司扣工资合法吗根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:依据我国相关法律的规定,
员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为
,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。1、员工犯错公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公...
员工犯错误扣工资
合法吗
答:
员工犯错公司扣除全部工资是违法的
。如果因员工的原因给公司造成损失的,公司可从劳动者本人的工资中扣除部分工资作为赔偿,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
员工犯错
公司辞退
工资
有吗?
答:
员工犯错公司辞退肯定是有工资的,公司是不能以任何的理由扣押员工的工资
,如果员工造成了公司的利益受到损失,那么是可以再发放工资之后再要求员工给予相应的赔偿,这都是有规定的。 一、员工犯错公司辞退工资有吗?员工犯错辞退有工资。根据员工犯错的程度,解雇员工的后果是不同的。如果员工犯一般错误,...
员工犯错误扣工资
合法吗
答:
依据我国相关法律的规定
可以
,知道
员工犯错
后公司
扣除
全部
工资
是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。但是认为员工有错而扣发工资,不能一概而论说完全违法或者完全合法,但肯定不是想扣就能扣,用人单位要有完善而合法的规章制度,找到有力的依据才行。法律依据...
员工犯错扣
减
工资
流程是什么
答:
克扣劳动者
工资
,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果。一般说来,有下列情况之一的,用人单位
可以
代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;...
员工做错事
公司
扣工资
合法吗
答:
一是
职工
因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其
工资
。扣后工资不
能
低于本市最低工资标准。二是职工违反劳动纪律,并造成单位损失时。单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。三是职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。四是职工请病假,按照病假工资...
员工犯错
老板
扣工资
合理吗
答:
法律主观:
员工犯错
开除,单位还是要支付
工资
的。单位依据《 劳动合同法 》第三十九条的规定开除员工的,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位
可以
要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 但是根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
公司
可以扣员工
的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗 新劳动法有相关规定吗...
答:
可以
,劳动者因自身原因给用人单位造成损失的应承担赔偿责任,但用人单位不能以此为由克扣劳动者
工资
。如果在劳动者没
犯错
,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司扣钱是不合法的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律...
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