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员工的全勤奖怎么算
全勤奖
标准国家
怎么
规定的
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。考勤标准以公司规定的时间为准,市场部等自行考勤的部门可能不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。如果员工因事假或病假缺勤,将不会获得全勤奖。3、
当月旷工一次即扣除100%全勤
...
什么叫
全勤奖
?全勤奖是
怎么样
的一种概念?
答:
全勤奖制度:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠...
满勤奖是
怎么
规定的
答:
满勤奖是怎么规定的,具体如下:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖
。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。不可获得满勤奖的情况:1、月内有请假...
员工全勤奖
分档次划分
答:
第一种是按月,每个月前勤奖500元,根据公司性质,自己决定月全勤是多少
,一个月之内请假一天及一月内早退三次,按一天算,累计请假满两天,扣除50%累积请假满三天扣除全部。二是年终时, 除掉年终奖外汇,有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假情况不超过5天奖励2000元,不超过十天的800元,超过十天...
全勤奖
的定义是什么
答:
当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖。
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖的由来 全勤奖在刚刚改革开放的经济发达地区,主要是鼓励...
什么叫
全勤奖
?
答:
1、 企业设置了100元
的全勤奖
,只要一个月没有任何迟到、早退、请假的
员工
,就可以额外获得200元的全勤奖。早到没有奖励,迟到一分钟就少了200元;2、 大家都是搭乘公交来上班,经常会因为等公效、塞车、红绿灯的等候时间不能确定,所以会难免会迟到1-2分钟。3、 迟到1分钟,不是被罚款30元,而是...
全勤奖怎么
扣
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,
公司给予全勤奖
。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗...
全勤奖
要上满30天吗
答:
全勤奖
一般是27到30天。全勤奖的具体要求因公司政策而异,可能需要
员工
在一个月内没有任何缺勤,也可能允许一定的事假或病假。建议参考公司员工手册或与人力资源部门联系,以了解具体要求。同时,也可参考相关劳动法规定,确保公司政策符合法律规定。根据一般的劳动法规定,全勤奖通常是作为一种额外的奖励,...
关于
全勤奖
和基本工资的问题
答:
全勤奖
是指按照《劳动法》和公司薪酬制度,按照劳动合同规定的上班时间内,全部出勤,则会获得全勤奖,一般在50-500元之间不等,小公司全勤奖大概在100元左右,大公司就会多一些。比如,单休制公司,在没有法定节假日的情况下,如果出勤天数达到26天,则会得到全勤奖,少于26天证明是缺勤状态;多于26天...
全勤奖
是什么意思?
答:
具体来说,
全勤奖
的评判标准包括
员工的
出勤天数、是否有违纪行为等。员工需要达到公司规定的基本出勤天数,这是获取全勤奖的基本条件。在这个基础上,如果员工还能做到不迟到、不早退、不旷工,那么他们就有可能获得全勤奖。有些公司还会考虑员工的加班时间或者工作效率等其他因素。全勤奖的发放有助于提高员工...
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