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员工的经济补偿金如何做账
员工
离职赔款
怎么做账
答:
员工离职赔款做账方式为:1、通过银行转账的补偿金,以银行回单填制凭证入账。2、以现金形式支付的补偿金
,以员工签字的领取单填制凭证入账。3、会计分录。拖欠离职员工工资怎么处理?1、通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要...
经济补偿金怎么做账
答:
1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的,
分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利 支付辞退福利款项时
:借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的,应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应...
辞退
员工的经济补偿金怎么做账
?
答:
因此,企业辞退员工,
支付给员工的辞退补偿可以通过“应付职工薪酬”科目进行核算
,会计分录为:借:管理费用——职工薪酬 贷:应付职工薪酬——辞退福利
借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款
相关规定:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关...
公司支付给
员工的经济补偿金
会计分录
如何
做
答:
1、确认员工补偿金时,根据员工所属部门计入对应科目核算,会计分录为:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬
2、发放员工的补偿金时,会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 3、结转本年利润,会计分录为:借:本年利润 贷:管理费用等 应付职工薪酬核算内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费...
辞退
职工的补偿金如何
做分录
答:
辞退
职工的补偿金
分录如下步骤工作:1、涉及的账户,分析哪些涉及
经济
业务的账户发生了变化。2、会计科目的性质,分析所涉及的某些账户的性质,即它们属于哪些会计要素,以及它们是否位于会计等式的左侧或右侧。3、分析并确定这些账户是否增加或减少,以及增加或减少的金额。4、记账方向可根据账户的性质及其增减...
员工补偿金怎么做账
答:
公司辞退员工补偿金的入账可以通过三种方式进行:1、通过银行转账并填制凭证入账。2、以现金方式支付并入账。3、通过会计分录入账,具体使用哪种方式应当根据实际的辞退赔偿情况而定。一、公司辞退员工补偿金怎么入账?
1、通过银行转账的补偿金
,以银行回单填制凭证入账。 2、以现金形式支付的补偿金,以...
辞退
补偿金怎么做账
?是不是直接计入管理费用工资就行了 ,不用先计入应...
答:
一、辞退
补偿金
会计处理为;借:管理费用,贷:应付
职工
薪酬 二、对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本。贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过“应付职工薪酬”。三、辞退工作在...
公司支付给
员工的经济补偿金
会计分录
如何
做
答:
计提应当支付给
员工经济补偿金
的时候
账务
处理是,借:管理费用,贷:应付
职工
薪酬—辞退补偿。实际支付给员工经济补偿金的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—辞退补偿,贷:银行存款等科目。
公司辞退
员工
,
赔偿金
记入哪个科目
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-
辞退福利科目,然后分配进入管理费用
。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)...
公司付给
员工的经济补偿金如何做账
答:
公司支付给
员工的经济
补充,对于公司来说是一种员工福利,计入根据员工所属部门计入到管理费用—福利费,或者销售费用—福利费等,其分录为, 借:管理费用—福利费, 销售费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—
经济补偿金
等。 实际支付的时候, 借:应付职工薪酬—经济补偿金等, 贷:银行...
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